Les peurs au travail

4 juillet 2016 par

La thématique des peurs n’est pas nouvelle. Selon les époques et les contextes socio-culturels, elles évoluent, se modifient, changent. Mais, qu’en est-il aujourd’hui dans notre hypermodernité « hypersécularisée » ?

Les peurs au travail - LivreUn changement d’échelle d’analyse majeur s’est opéré à la fin des années 70 avec les processus de mondialisation et d’individualisation de nos sociétés. Les peurs eschatologiques présentes jusqu’alors ont été supplantées par des peurs centrées sur de nouvelles valeurs engendrées par cette transformation et métamorphose sociétale : l’économie, le travail, les technologies et les intérêts individuels immédiats.
Ces référentiels « dogmatiques », culturels et identitaires ont tracé les nouveaux sillons de nos peurs contemporaines : peur de perdre son emploi, peur du chômage, peur de la précarité, peur de l’incertitude, peur de l’avenir, peur de l’Autre, peur de ne pas être performant, etc.
Simultanément à ces peurs, le plus souvent combinées entre elles et faisant système, des maux comme la fatigue, l’usure, le burn out, le stress, le mobbing, etc., sont exprimés par nombre de salariés et sont de plus en plus associés à certains modèles de gestion du travail récemment implantés au sein des organisations, tant privées que publiques. Un lien de cause à effet entre ce nouveau management, ces maux et ces peurs au travail, peut-il être établi ?
Comprendre les peurs au cœur des sphères professionnelles nous a semblé pertinent pour sérier et analyser plus précisément les processus qui les activent, tant sur le plan structurel qu’individuel. La spécificité de ce microcosme peut être un révélateur du fonctionnement plus général de nos sociétés paradoxales de plus en plus sécurisées et en santé, mais qui ne cessent d’exprimer et d’activer peurs et mal-être généralisés.
Psychologues, philosophes, historiens, anthropologues ou sociologues autant de regards disciplinaires se sont joints à cet ouvrage collectif pour réfléchir sur cette thématique et apporter des éléments d’éclairage.
Tout d’abord sur ce que recouvrent aujourd’hui les peurs contemporaines. Comment les définir ? Quelles sont-elles ?
L’analyse des peurs activées dans les fondements mêmes de nos sociétés constituera également un des axes de cet ouvrage. Comment appréhender ces peurs systémiques ? Que révèlent-elles de nos fonctionnements collectifs ?
Enfin, les réalités, les pluralités et les variabilités effectives des peurs perçues et vécues par les individus nous amèneront à interroger de multiples configurations et contextes de travail.

Sommaire
Introduction, Alain Max Guénette et Sophie Le Garrec

Première partie : des définitions et des enjeux épistémologiques

Chapitre 1 – La reconnaissance et la peur : notes sur Hegel et le travail, Olivier Voirol
Chapitre 2 – Le salaire de la peur : la normalisation de la précarité dans le capitalisme contemporain, Franz Schultheis
Chapitre 3 – Les deux grammaires de la peur contemporaine, Danilo Martuccelli

Deuxième partie : les peurs comme levier organisationnel et structurel

Chapitre 4 – Fonctionnement pervers des organisations et climat de peur, Yvan Barel et Sandrine Frémaux
Chapitre 5 – Terrorisme, lutte antiterroriste et dynamiques sociales des peurs, Viviane Seigneur
Chapitre 6 – Les femmes dans l’organisation du travail en France : entre peur et courage, Marie Pezé
Chapitre 7 – Impact sanitaire de la peur de perdre l’emploi, Gianfranco Domenighetti

Troisième partie : des individus et la variabilité des peurs endogènes

Chapitre 8 – Le travail sous tension et les peurs en action, Sophie Le Garrec
Chapitre 9 – Les policiers et la peur : au-delà du déni, la régulation collective des difficultés, Marc Loriol
Chapitre 10 – « Ici, on ne fabrique pas des marshmallows » : peur de l’accident et peur de mal faire dans les industries de flux à haut risque, Gwenaële Rot et François Vatin
Chapitre 11 – Les métamorphoses de la peur, Anne Flottes
Chapitre 12 – Entrer dans la vie : la peur de l’avenir du jeune adulte est-elle différente en fonction des identités de genre ? Une approche ethno-phénoménologique de quelques situations de crises, Véronique Nahoum-Grappe

Bibliographie

Les peurs au travail, Alain Max Guénette et Sophie Le Garrec, éditions Octares, 247 pages, 2016

Emploi et Chômage, Livres, Stress Travail et Santé

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