Femmes Au Travail

Salariée victime de violences sexuelles au travail : vous voulez (ou devez) rompre votre contrat de travail, comment faire ?

8 décembre 2017 Aucun commentaire par

La question de la rupture du contrat de travail peut se poser pour une salariée ayant dénoncé des violences sexuelles auprès de son employeur, notamment si celui-ci n’a pas réagi de manière appropriée, s’il a pris le parti de l’agresseur voire s’il est lui même l’agresseur, s’il exerce des représailles professionnelles ou si la situation […]

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Les outils de formation sur les violences au sein du couple et les violences sexuelles

29 novembre 2017 Aucun commentaire par

Les outils de formation sur les violences au sein du couple et les violences sexuelles Ces kits de formation se composent d’un court-métrage et d’un livret d’accompagnement élaboré par la MIPROF (Mission interministérielle pour la protection des femmes contre les violences et la lutte contre la traite des êtres humains) avec le concours d’un collège […]

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Le harcèlement moral des femmes soignantes en milieu hospitalier

20 novembre 2017 Aucun commentaire par

Faut-il différencier le harcèlement sexuel et le harcèlement moral ? Oui et non. Si le harcèlement sexuel renvoie plutôt aux libertés dans l’espace public et le harcèlement moral plus spécifiquement à la sphère du travail, où une certaine sujétion est de mise, ils portent tous deux gravement atteinte à l’intégrité morale et physique des personnes, […]

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Harcèlement sexuel : le combat de la seule association de défense de victimes au travail

9 novembre 2017 Aucun commentaire par

Depuis 1985, cette association joue un rôle essentiel auprès de victimes de violences sexuelles au travail. Mais ses moyens sont insuffisants face à l’afflux de demandes. Jeudi 26 octobre, il est près de 13 h 30. La permanence téléphonique de l’Association européenne contre les violences faites aux femmes au travail (AVFT), dans le 13e arrondissement […]

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Guide égalité femmes-hommes. Mon entreprise s’engage.

5 novembre 2017 Aucun commentaire par

Destiné aux TPE-PME ce guide pratique a pour objectif de lever les freins liés aux stéréotypes et de favoriser le développement de plans d’action en faveur de l’égalité professionnelle. Conçu pour aider tous les acteurs et toutes les actrices au sein des TPE-PME qui souhaitent engager leur entreprise et s’impliquer dans la mise en place […]

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De la domination masculine – La lutte féministe au cœur des combats politiques. Par Pierre Bourdieu

27 octobre 2017 Aucun commentaire par

La domination masculine est tellement ancrée dans nos inconscients que nous ne l’apercevons plus, tellement accordée à nos attentes que nous avons du mal à la remettre en question. Plus que jamais, il est indispensable de dissoudre les évidences et d’explorer les structures symboliques de l’inconscient androcentrique qui survit chez les hommes et chez les […]

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« Le harcèlement sexuel au travail, l’affaire de tous » – Le débat

14 octobre 2017 Aucun commentaire par

Dans le cadre de sa programmation événementielle consacrée aux violences faites aux femmes, France Télévisions proposait un débat sur le harcèlement sexuel au travail. Pour ce premier rendez-vous, Marie Drucker était entourée de 3 invités et experts qui tentent d’éclairer les téléspectateurs sur ce problème de société et définir les frontières, parfois fines, entre la […]

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« Le harcèlement sexuel au travail, l’affaire de tous » – Le documentaire

13 octobre 2017 Aucun commentaire par

En France, une femme sur cinq est victime de harcèlement sexuel au travail. Or, trois Français sur quatre ont du mal à faire la différence entre la séduction et le harcèlement. Pour tenter d’éclairer le débat, des victimes témoignent de leur expérience. Elles racontent les premières approches et l’engrenage qui s’enclenche, la manipulation du harceleur […]

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Harcèlement sexuel au travail : de quoi on parle ? Comment se défendre ?

12 octobre 2017 Aucun commentaire par

En 2017, comment définit-on le harcèlement sexuel au travail ? En France aujourd’hui, 80 % des femmes âgées de 25 à 49 ans sont actives. Les femmes représentent presque la moitié des actifs et sont désormais plus diplômées que les hommes. Elles y sont aussi la cible de nombreuses violences (harcèlement sexuel, agression sexuelle, viol, […]

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