Inégalités et Discriminations

Mode d’emploi des droits des victimes du travail illégal et du dumping social

12 septembre 2016 Aucun commentaire par

Faire respecter l’ordre public social. Par Hervé GUICHAOUA, Directeur du travail. Septembre 2016. OBSERVATION GÉNÉRALE Travail illégal et dumping social sont des notions qui ne se confondent pas, même si elles sont souvent associées et sécantes. Le travail illégal, qui n’est pas une infraction en soi, est une appellation juridique (1), dont le contenu est […]

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La recherche prend mal en compte la douleur des femmes

19 juillet 2016 Aucun commentaire par

CE BILLET aurait pu s’intituler « Des souris et des Femmes ». Pourquoi ? Parce qu’il évoque un article publié ce mercredi 13 juillet par Nature, signé par Jeffrey Mogil qui dirige le laboratoire de génétique de la douleur à l’université McGill (Montréal). Et que, depuis des années, ce chercheur canadien estime que la science […]

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Jean-François Gayraud: «Une guerre financière qui ne dit pas son nom»

11 mai 2016 Un commentaire par

La finance dérégulée et mondialisée s’est acquis une puissance démultipliée. Elle mène de vraies guerres face aux États et aux populations, explique Jean-François Gayraud dans L’Art de la guerre financière. Entretien. Docteur en droit, Jean-François Gayraud est commissaire divisionnaire, ancien élève de l’École nationale supérieure de police. Ses travaux portent sur l’articulation entre phénomènes criminels […]

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Sois bien, et tais-toi

5 mai 2016 Aucun commentaire par

Régime sans gluten, coachs sportifs et méditation en pleine conscience… La société nous pousse à prendre soin de notre santé. À outrance ? C’est ce que pensent deux chercheurs dans un ouvrage brillant intitulé Le Syndrome du bien-être. Un beau matin, Carl Cederström allume tranquillement sa cigarette en attendant le bus. Assise sur un banc […]

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La médecine du travail en danger

4 mai 2016 Aucun commentaire par

Dans le cadre du débat sur la loi Travail, on critique beaucoup, à raison, l’inversion de la hiérarchie des normes, autrement dit le fait que l’accord d’entreprise prime sur l’accord de branche alors qu’il s’agit du niveau de négociation où les représentants des salariés, quand ils existent, disposent du rapport de force le moins favorable. […]

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Parité en entreprise : y a encore du taf

4 février 2016 Aucun commentaire par

Les femmes gagnent un salaire en moyenne 24% inférieur à celui des hommes. Une disparité que le gouvernement et les entreprises essaient, non sans mal, de gommer. Faut-il s’en réjouir ? En France, l’écart de salaire entre hommes et femmes est à la baisse. Entre 2008 et 2013, il a baissé de 1,7 point, selon […]

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Licenciement de la femme enceinte sous haute surveillance

15 janvier 2016 Aucun commentaire par

Les femmes enceintes bénéficient de garanties solides et très protectrices contre le licenciement. Imaginons un employeur qui licencie une femme alors qu’il ignore son état de grossesse. L’article L. 1225-5 du code du travail prévoit que son licenciement est considéré comme nul dès lors que la salariée envoie à son employeur un certificat médical justifiant […]

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Temps partiel pour les uns, « surtravail » pour les autres

13 janvier 2016 Aucun commentaire par

« Se tuer à la tâche » est une expression à prendre au pied de la lettre. Combien de personnes meurent-elles annuellement d’un excès de travail ? Selon des sources journalistiques et académiques, ce chiffre atteindrait 600 000 en Chine (Bloomberg le 30 juin 2014, citant le quotidien chinois China Youth Daily), 70 000 aux […]

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Tâches ménagères : les inégalités ont la vie dure

1 novembre 2015 Aucun commentaire par

Si les emplois du temps des femmes et des hommes ont convergé ces trente-cinq dernières années, les premières continuent d’assumer les deux tiers du travail domestique. Plus inquiétant?: le rapprochement des emplois du temps a tendance à se ralentir, ce qui pourrait annoncer qu’un palier est en voie d’être atteint. C’est une longue plongée dans […]

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