Suicide à l’HEGP : le mouvement de défense de l’hôpital public dénonce le « pouvoir sans partage des directeurs »

27 janvier 2016 Aucun commentaire par

Une trentaine de praticiens hospitaliers réunis sous la bannière du mouvement de défense de l’hôpital public (MDHP) appelle à la mise en place de règles de fonctionnement collectif « transparentes » et « plus démocratiques » dans les établissements publics. Réagissant au suicide du Pr Jean-Louis Megnien à l’Hôpital européen Georges-Pompidou (HEGP), les signataires* du […]

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Des dirigeants d’un magasin Leclerc sont jugés pour la séquestration de salariés et travail dissimulé

19 janvier 2016 Aucun commentaire par

Les patrons sont parfois séquestrés, les salariés, très rarement. C’est pourtant un tel fait qui a mené des dirigeants du supermarché Leclerc de Montbéliard (Doubs) devant le tribunal correctionnel de la ville, jeudi 14 novembre. Ils sont accusés d’avoir séquestré, en 2006, une cinquantaine de salariés durant environ une heure dans une réserve afin de les […]

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Les lanceurs d’alerte, vulnérables face au risque de licenciement

13 décembre 2015 Aucun commentaire par

Transparency International et le député Yann Galut ont présenté, jeudi 3 décembre, à l’Assemblée nationale la première proposition de loi globale relative à la protection des lanceurs d’alerte. Selon une enquête publiée la veille par le cabinet Technologia, 36% des salariés témoins de fraudes ou de malversations dans leur entreprise craignent des représailles s’ils parlent. […]

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Livres : Travailler à tout prix / Silence des cadres / Santé au travail …

29 juin 2015 Aucun commentaire par

Nouveaux livres en ligne sur le site !  – Souffrance & Travail a sélectionné pour vous des ouvrages indispensables à la compréhension du monde du travail et à son évolution. Ces ouvrages peuvent être commandés via la Boutique de notre site.   TRAVAILLER A TOUT PRIX De Nicolas Chaboteaux et Cédric Porte « Alors, vous ne moufetez […]

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« Si tu continues comme ça, on va te mettre au placard »

30 mai 2015 Aucun commentaire par

En 2010, près de 22% des salariés estimaient être victimes de comportements hostiles sur leur lieu de travail, selon la Dares. Un harcèlement moral qui touche principalement les femmes et les jeunes. Oumar a rencontré deux étudiants en alternance pour qui la première expérience était loin des espérances. Comment tuer son boss ? Cette question […]

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UBS France condamnée pour harcèlement moral

9 mars 2015 Aucun commentaire par

Le conseil des prud’hommes de Paris a condamné aujourd’hui UBS France à verser 30.000 euros de dommages et intérêts pour harcèlement moral à une ex-salariée qui aurait refusé de détruire des archives qui pouvaient selon elle nourrir des soupçons d’évasion fiscale. Stéphanie Gibaud, ex-responsable marketing pour UBS France, a été licenciée en janvier 2012. Devant […]

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Jurisprudence – Harcèlement moral : si les tâches confiées au salarié dépassent ses capacités

28 janvier 2015 Aucun commentaire par

Constitue un harcèlement moral le fait pour l’employeur de confier de manière habituelle à une salariée des tâches qui dépassent ses capacités. C’est ce que vient de juger la Cour de cassation. Suite à deux arrêts de travail, une salariée, affectée à un poste consistant notamment à approvisionner une cabine de peinture, avait été déclarée […]

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Orly : réunion extraordinaire après la mort d’une employée d’Air France

26 janvier 2015 Aucun commentaire par

Une salariée de la Direction générale des services informatiques (DGSI) d’Air France, située sur la plateforme aéroportuaire d’Orly, est décédée lundi après-midi, sur son lieu de travail. Selon nos informations, elle serait tombée du 5e étage du bâtiment «Astrolab» où sont installés les services informatiques. Du côté du syndicat Sud-Aérien, on estime qu’il est «difficile» […]

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Le Lean management sans accompagnement du changement génère des risques psychosociaux

22 janvier 2015 Aucun commentaire par

Elodie Montreuil (SECAFI – Groupe Alpha) et son équipe s’intéressent aux dégradations des relations de travail dans une société de restauration collective. «Le cas présenté ici est celui d’une société de restauration collective pour laquelle nous sommes intervenus suite à une alerte du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) relative à […]

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