Le sombre devenir des victimes du travail

6 août 2017 Aucun commentaire par

Dans une enquête menée auprès de 5 000 de ses adhérents, la Fnath (Association des accidentés de la vie) montre que deux tiers de ceux-ci, victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle, ont été licenciés pour inaptitude. Les employeurs n’y vont pas par quatre chemins avec leurs salariés lorsque ces derniers sont victimes […]

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La destruction du travail (par Par Jean-Clet Martin, Philosophe)

26 mai 2017 Aucun commentaire par

Le MEDEF, j’en suis convaincu, ne tient pas vraiment à libérer les entreprises du lourd fardeau du chômage. L’insolence de ses représentants suffirait presque à en témoigner… Non pas qu’on puisse douter de la vigueur des entreprises innovantes, ni des formes d’activité en mesure de révéler des talents. Mais force est de reconnaître que la […]

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Première étude sur le présentéisme au travail au Luxembourg pour une meilleure compréhension du phénomène

4 janvier 2017 Aucun commentaire par

Communiqué publié par le ministère de la Sécurité sociale/ Inspection générale de la sécurité sociale du gouvernement du Grand-Duché du Luxembourg. Depuis l’introduction du statut unique en 2009, la maîtrise de l’absentéisme au travail est devenue une priorité politique. C’est dans ce contexte qu’un certain nombre d’analyses ont été réalisées, notamment par l’Inspection générale de […]

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« Venir malade au bureau est un acte héroïque »

2 janvier 2017 Aucun commentaire par

INTERVIEW – Les Français adeptes du présentéisme ne reculent devant rien. Pas même devant la maladie. La sociologue du Travail Danièle Linhart décrypte ce phénomène pour Le Figaro. «Qui ne sent point son mal est d’autant plus malade», dit Antiochus dans la tragédie «Rodogune» de Pierre Corneille. Cette réplique devrait être méditée par un grand […]

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Arrêt maladie : informer son employeur de tout changement de résidence

2 mai 2016 Aucun commentaire par

Un arrêt de la Cour de Cassation du 16 mars 2016 (n° 14-16588) rappelle qu’un salarié en arrêt maladie a l’obligation d’informer son employeur de son changement d’adresse afin qu’il soit en mesure d’organiser un éventuel contrôle médical. A défaut, il prend le risque d’être privé de ses indemnités journalières ou du maintien de son […]

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