Malaise au cours d’un entretien avec un supérieur : peut-on parler d’accident du travail ?

5 juin 2017 Aucun commentaire par

Un malaise survenu lors d’un entretien avec un supérieur hiérarchique est sauf preuve contraire un accident du travail. C’est ce que vient de rappeler la Cour de cassation le 4 mai 2017. Une salariée avait été prise d’un malaise dans le bureau de la directrice des ressources humaines, au cours d’un entretien auquel elle venait […]

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Les entretiens annuels d’évaluation vont-ils passer aux oubliettes ?

22 décembre 2015 Aucun commentaire par

Accenture a décidé de les supprimer pour ses 330 000 employés dès 2016. Le processus est trop lourd, trop coûteux, pour des bénéfices peu importants, a-t-il argumenté. Comme le cabinet Deloitte, il le remplacera par des évaluations mission par mission. L’année 2015 pourrait être la dernière des entretiens annuels d’évaluation des salariés. Le 21?juillet, dans […]

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Omis ou mal cadrés, les entretiens individuels sont sources de risques psychosociaux

23 janvier 2015 Aucun commentaire par

L’enquête que publie le ministère du Travail est formelle : tous les salariés ne bénéficient pas d’un entretien individuel. Et quand il a lieu, il ne repose pas toujours sur des objectifs chiffrés. Les intéressés n’ont pas de marge de négociation. Résultat : charge excessive, ou perçue comme telle, et dans de nombreux cas, risques […]

Entretien Individualisé, Stress Travail et Santé Lire la suite