L’obligation de sécurité de l’employeur en matière de harcèlement moral

26 décembre 2017 Aucun commentaire par

Note sous arrêt Cass. Soc., 1er juin 2016, n°14-19.702 réalisée par Léa MASCLET, sous la direction de Céline Leborgne-Ingelaere, Maître de conférences à l’Université Lille 2 CRDP-LEREDS. L’employeur est tenu, à l’égard des travailleurs, d’une obligation de sécurité et de protection de leur santé physique et mentale. Cette obligation découle principalement de l’article L. 4121-1 […]

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Le harcèlement moral des femmes soignantes en milieu hospitalier

20 novembre 2017 Aucun commentaire par

Faut-il différencier le harcèlement sexuel et le harcèlement moral ? Oui et non. Si le harcèlement sexuel renvoie plutôt aux libertés dans l’espace public et le harcèlement moral plus spécifiquement à la sphère du travail, où une certaine sujétion est de mise, ils portent tous deux gravement atteinte à l’intégrité morale et physique des personnes, […]

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Café Citoyen Santé et Travail : « Que dire sur le harcèlement moral en 2017 ? »

20 novembre 2017 Aucun commentaire par

Café Citoyen Santé et Travail avec Marie-France Hirigoyen le 6 décembre 2017 L’augmentation des problématiques de harcèlement moral un peu partout dans le monde est une réalité qui correspond à la transformation profonde du travail mais aussi de la société et des personnes. La loi de 2002 sanctionnant ces agissements constituait une avancée considérable car […]

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Le système Free, un cas d’école pour comprendre la loi travail 2

7 novembre 2017 Aucun commentaire par

Les révélations de « Cash investigation » sur les méthodes de management chez Free soulèvent de nombreuses interrogations sur les conséquences des ordonnances Macron sur le Code du travail. Quels moyens les salariés auront-ils pour lutter contre les méthodes de management comme celles révélées par les enquêtes sur les centres d’appels de Free, lorsque les […]

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Cafés Citoyens Santé et Travail : le programme 2017

12 septembre 2017 Aucun commentaire par

Les rencontres mensuelles avec des spécialistes de la santé au travail débutent en ce mois de septembre 2017 et continueront jusqu’en juin 2018. Quoi de mieux qu’un café pour se rencontrer, échanger, partager des idées et expériences autour de spécialistes de la santé au travail ? C’est ce que nous vous proposons, à partir de […]

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Cabinets d’avocat : le tabou de la souffrance au travail

25 août 2017 Aucun commentaire par

La récente affaire Sidney Amiel, du nom de l’ex-ténor du barreau de Chartres, condamné en juin dernier par la cour d’assises des Yvelines à 10 ans de réclusion criminelle pour viol et agressions sexuelles d’anciennes collaboratrices et salariées de son cabinet, a mis en lumière- de la façon la plus crûe et la plus extrême […]

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[FILM] Projection de « Harcelé à perdre la raison » de Daniel Kupferstein

19 mai 2017 Aucun commentaire par

L’histoire de la lente « descente aux enfers » de Jean-Michel Rieux, harcelé au travail, dans le service Parcs et Jardins de la ville de Béziers. Au-delà de ce drame terrible, c’est toute la mécanique du harcèlement qui est décortiquée grâce aux témoignages des membres de la famille, des amis et des collègues de travail. […]

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Prévenir le suicide au travail

10 avril 2017 Aucun commentaire par

Dans le cadre de l’opération Place de la santé, lançée par la Mutualité française, la Fondation publie des tribunes pour explorer cette thématique au cœur des préoccupations des Français. Dans celle-ci, Michel Debout revient sur l’urgence de prévenir le suicide en milieu professionnel, par une véritable politique de prévention d’abord mais aussi par une conception […]

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Le pôle jeunesse de La Martinière dénonce un management “infantilisant”

10 janvier 2017 Aucun commentaire par

Les salariés du pôle jeunesse du groupe La Martinière, soit 16 personnes depuis le rachat des éditions du Seuil, ont organisé un débrayage cet après-midi après une assemblée générale. Ils dénoncent un management du pôle qui pèse sur la santé, le moral et le travail des équipes. « Infantilisation », « culpabilisation », « pertes […]

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