Penser l’insoumission avec Henri Laborit

8 février 2017 Aucun commentaire par

Henri Laborit (1914-1995), médecin, chercheur, philosophe, était convaincu que la diffusion du savoir en neurosciences jouerait un rôle libérateur pour les sociétés. Il s’attacha notamment à décrire les mécanismes psychobiologiques de la dominance et de la soumission, ainsi que les conditions de leur dépassement. Trente ans plus tard, ses conclusions restent criantes de modernité. Force […]

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A Metz, vies brisées et harcèlements en série au ministère de l’intérieur

21 septembre 2016 Aucun commentaire par

Le secrétariat général de l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) de la région Est a déploré deux tentatives de suicide en juin et novembre dernier. Près de dix agents dénoncent le harcèlement moral de l’encadrement, tandis que le directeur de la logistique est accusé de harcèlement sexuel par plusieurs femmes ayant travaillé sous ses ordres. […]

Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Santé au travail : les Français sont les salariés européens les plus exposés aux risques psychosociaux

25 janvier 2015 Aucun commentaire par

Champions du monde de la dépression, les Français sont globalement mal au travail. En plus d’être le peuple qui consomme le plus d’antidépresseurs en Europe, les salariés français sont aussi les plus exposés aux risques psychosociaux. Une étude publiée par la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares), le 22 […]

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Épuisement professionnel et ras-le-bol du dirigeant de PME…

12 décembre 2014 Aucun commentaire par

Épuisement professionnel et ras-le-bol du dirigeant de PME : le remède est dans la libération du potentiel des salariés et une vraie prévention des risques psychosociaux « Soyez plus fort grâce à vos équipes » : c’est cette formule simple traduite dans l’organisation du travail et le management de l’entreprise qui aidera tout dirigeant (notamment […]

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Comment bien répondre à votre patron ?

12 décembre 2014 Aucun commentaire par

Etre en désaccord avec sa hiérarchie sans aller au clash ? Une obligation dans le contexte économique actuel pour Agnès Muir-Poulle, professeure de management à Grenoble Ecole de management. Au sein de la chaire mindfulness, bien-être au travail et paix économique, elle développe l’idée « d’impertinence constructive ». Qu’est-ce que l’impertinence constructive, que vous défendez dans votre […]

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