Derrière «le pragmatisme» des ordonnances, la perversion des droits fondamentaux

18 septembre 2017 Aucun commentaire par

Par Marie-Laure Morin, ancien conseiller à la Cour de cassation. En présentant les ordonnances, le gouvernement a affirmé vouloir changer l’esprit du droit du travail ! De fait, il ne s’agit plus de protéger prioritairement les salariés – fonction historique du droit du travail qui a justifié le développement des droits collectifs et des droits […]

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« L’Homme inutile », ou les inégalités revisitées

1 novembre 2015 Aucun commentaire par

Qu’y a-t-il de commun entre un chômeur de longue durée espagnol, un jeune peu qualifié à la recherche d’un premier emploi en France, un travailleur pauvre britannique, un précaire allemand, un habitant des favelas de Rio ou des bidonvilles de Bombay, et un paysan sans terre de Madagascar ? Ils font tous partie des superflus, […]

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Tâches ménagères : les inégalités ont la vie dure

1 novembre 2015 Aucun commentaire par

Si les emplois du temps des femmes et des hommes ont convergé ces trente-cinq dernières années, les premières continuent d’assumer les deux tiers du travail domestique. Plus inquiétant?: le rapprochement des emplois du temps a tendance à se ralentir, ce qui pourrait annoncer qu’un palier est en voie d’être atteint. C’est une longue plongée dans […]

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L’égalité homme-femme génère un gain direct sur la croissance

26 octobre 2015 Aucun commentaire par

Un rapport du cabinet de conseil McKinsey chiffre l’apport d’une intégration égalitaire des femmes au travail. Et le gain est loin d’être anecdotique, pouvant constituer une source majeure de croissance. C’est ce mercredi [15 octobre] que s’ouvre à Deauville le «Women’s Forum for the Economy and Society», une rencontre dont l’objectif est de «mettre en […]

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Le secteur du transport se féminise à petite vitesse

28 septembre 2015 Aucun commentaire par

C’est dans le cadre de la Semaine européenne de la mobilité (16 au 22 septembre) que se déroule à Paris, le jeudi 17 septembre, la première conférence organisée par le collectif Femmes en mouvement autour du thème « Partager l’audace ». Ce collectif, créé au printemps par une dizaine de professionnelles et présidé par Marie-Xavière […]

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A la sortie de Sciences Po Paris, les femmes sont moins payées que les hommes

30 juillet 2015 Aucun commentaire par

Un an après leur sortie de Sciences Po Paris, les jeunes femmes sont en moyenne payées 30 % de moins que leurs anciens camarades de sexe masculin. C’est ce qui ressort de l’enquête insertion de l’établissement publiée jeudi 23 juillet et réalisée auprès des étudiants diplômés en 2013. Cet écart ne manquera pas de faire […]

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Dans l’audiovisuel, des inégalités hommes-femmes discrètes mais persistantes

30 juin 2015 Aucun commentaire par

Des inégalités « pas spectaculaires », entre les femmes et les hommes. C’est l’une des conclusions d’une étude que publie mardi 23 juin l’Observatoire des métiers de l’audiovisuel. Des équipes du Centre d’études sociologiques et politiques Raymond-Aron (Cespra) ont effectué pendant deux ans une « véritable plongée dans les dynamiques de carrières, de mobilités entre […]

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La loi Rebsamen creusera-t-elle les inégalités hommes-femmes au travail ?

7 juin 2015 Aucun commentaire par

La lutte pour l’égalité hommes-femmes au travail va-t-elle subir un retour en arrière avec la loi Rebsamen sur le dialogue social, qui doit être votée, mardi 2 juin, à l’Assemblée nationale ? C’est ce que craignent plusieurs femmes politiques, dont huit anciennes ministres de tous bords, qui ont publié le 28 mai une tribune pour […]

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Bientôt une nouvelle « Class Action » en droit du travail en France ?

1 juin 2015 Aucun commentaire par

Bientôt une nouvelle « Class Action » en droit du travail en France ? La « Class Action à la Française », l’action de groupe, est très récente, et elle est limitée au domaine de la consommation et aux produits de santé. Va-t-elle être étendue à la lutte contre les discriminations et les inégalités dans les entreprises ? Récemment, […]

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