On les licencie, et ils se taisent!

31 octobre 2018 Aucun commentaire par

Ce texte nous est parvenu par message électronique. Son auteur est ingénieur chez Texas Instruments, à Villeneuve-Loubet (Alpes-Maritimes). Plus de 300 postes qualifiés vont y être supprimés dans le cadre d’un plan de restructuration mondial. Dans ce document, cet ingénieur inquiet, qui souhaite garder l’anonymat pour éviter toutes représailles, décrit la «peur» et la «passivité» […]

Emploi et Chômage Lire la suite

Barème d’indemnités de licenciement : « Le harcèlement est quasi systématiquement invoqué dans les dossiers »

19 juillet 2018 Aucun commentaire par

Isabelle Ayache-Revah avocate associée au sein du cabinet Raphaël Avocats constate – neuf mois après l’entrée en vigueur des ordonnances Travail et du barème d’indemnités en cas de licenciement injustifié – une baisse générale du contentieux prud’homal et une explosion des dossiers liées au harcèlement moral. Interview. Vous constatez une baisse du contentieux prud’homal. Comment […]

Dans la Loi, Emploi et Chômage, Stress Travail et Santé Lire la suite

«L’exécuteur» : confessions d’un DRH – Ce soir, dans « Envoyé Spécial », France 2

8 mars 2018 Aucun commentaire par

« Envoyé spécial », ce jeudi 8 mars 2018 à 20h50 Il s’appelle Didier Bille et, pendant vingt-deux ans, il a été directeur des ressources humaines pour des multinationales, dans les secteurs des télécommunications ou encore de l’industrie automobile. Aujourd’hui, il témoigne pour la première fois des redoutables méthodes qu’il a employées pour mettre la pression aux […]

Emploi et Chômage, Stress Travail et Santé Lire la suite

« Je ne vous licencie pas, je vous libère… »

30 janvier 2018 Aucun commentaire par

Le processus de néo-euphémisation qui touche le monde de l’entreprise a atteint son paroxysme grâce au fondateur de la start-up Udacity. Sebastian Thrun ne licencie pas ses collaborateurs, il les « libère ». Chargé de vous faire rester jusqu’à 23 h 30 au travail sans même que vous vous en rendiez compte, le Chief Happiness […]

Emploi et Chômage, Entretien Individualisé Lire la suite

«Pour Amazon, on est des robots»

23 janvier 2018 Aucun commentaire par

Après le scandale provoqué par l’enquête de l’émission « Cash Investigation » sur Lidl, les salariés de la distribution low cost et des entrepôts ont commencé à témoigner du caractère déshumanisant de leur travail. Élodie Kahit, préparatrice chez Amazon, et Cyrine Gardes, doctorante en sociologie, racontent les coulisses du commerce à bas coût. Dans le […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Loi travail : Indemnités prud’homales ou parachutes dorés, quel est le plus coûteux ?

9 octobre 2017 Aucun commentaire par

Dans sa chronique, l’économiste Pierre-Yves Gomez regrette que le coût du départ des capitaines d’industrie ne mérite toujours pas d’être plafonné à la différence de celui de travailleurs licenciés abusivement. Chronique. Si la réforme du code du travail par ordonnances présentées le 31 août est loin d’avoir l’ampleur que le gouvernement promettait au départ, une […]

Dans la Loi, Emploi et Chômage Lire la suite

#LoiTravailXXL : Avant / Après

19 septembre 2017 Aucun commentaire par

Vos droits aujourd’hui et demain avec les ordonnances. Savez vous quels sont vos droits et ce qu’ils deviendraient si les ordonnances étaient publiées ? Seule la mobilisation, la grève et les actions collectives peuvent empêcher que ces reculs sans précédents ne deviennent des réalités. C’est pourquoi la CGT publie ces informations et appelle à manifester […]

Burn Out, Dans la Loi, Emploi et Chômage, Femmes Au Travail, Stress Travail et Santé, Suicide Au Travail Lire la suite

Licenciement de la femme enceinte sous haute surveillance

15 janvier 2016 Aucun commentaire par

Les femmes enceintes bénéficient de garanties solides et très protectrices contre le licenciement. Imaginons un employeur qui licencie une femme alors qu’il ignore son état de grossesse. L’article L. 1225-5 du code du travail prévoit que son licenciement est considéré comme nul dès lors que la salariée envoie à son employeur un certificat médical justifiant […]

Dans la Loi, Femmes Au Travail, Inégalités et Discriminations Lire la suite

Les lanceurs d’alerte, vulnérables face au risque de licenciement

13 décembre 2015 Aucun commentaire par

Transparency International et le député Yann Galut ont présenté, jeudi 3 décembre, à l’Assemblée nationale la première proposition de loi globale relative à la protection des lanceurs d’alerte. Selon une enquête publiée la veille par le cabinet Technologia, 36% des salariés témoins de fraudes ou de malversations dans leur entreprise craignent des représailles s’ils parlent. […]

Emploi et Chômage, Stress Travail et Santé Lire la suite