Responsabilité de l’employeur en cas de harcèlement moral par un tiers : la cour de cassation confirme sa jurisprudence

30 décembre 2016 Aucun commentaire par

Dans deux arrêts récents du 19 octobre 2016, la Cour de cassation est venue préciser sa jurisprudence antérieure. En l’espèce dans ces deux affaires, un couple de gardiens d’immeuble demandait la condamnation de leur employeur pour manquement à son obligation de sécurité de résultat. En effet, ce couple de gardiens qui avait été placé en […]

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Prévention des RPS : imposer par l’autorité ou impulser par le respect ?

21 avril 2016 Aucun commentaire par

A l’occasion d’une conférence dans le cadre du salon « Préventica-Maroc » à Casablanca fin mars, j’ai exposé une lecture de la prévention des risques dits psychosociaux. La prévention façon Gouvernementale, ou du MEDEF, s’oriente vers la culpabilisation des salariés à défaut de vouloir changer les organisations du travail. Mais heureusement, il existe aussi des entreprises modernes […]

Stress Travail et Santé Lire la suite

Peut-on prévenir l’épuisement professionnel ?

29 septembre 2015 Aucun commentaire par

Comment se développent les risques psychosociaux au travail ? Délicate question à laquelle l’étude canadienne Salveo réalisée sur un large échantillon de plus de 2 000 salariés a tenté d’apporter une réponse scientifique, pour aider les entreprises à élaborer leur programme de prévention. « La responsabilité de l’entreprise est engagée dans les risques psychosociaux des […]

Burn Out, Stress Travail et Santé Lire la suite