Kit pour agir contre le sexisme. Trois outils pour le monde du travail

13 juin 2017 Aucun commentaire par

Le sexisme au travail est plus que jamais d’actualité. 83% des femmes non-cadres estiment que les réflexions et attitudes sexistes ou le fait de travailler dans un environnement de travail sexiste peut avoir des effets sur le travail et sur la santé, selon une enquête réalisée par le Conseil supérieur de l’égalité professionnelle (CSEP). Pensé […]

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Kit pour agir contre le sexisme. Trois outils pour le monde du travail.

23 décembre 2016 Aucun commentaire par

Le présent document a été réalisé par les membres du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Brigitte GRESY, Secrétaire Générale, Marie BECKER, Rapporteure. 1. L’agissement sexiste dans le monde du travail. Fiche juridique. POUR LA PREMIÈRE FOIS, le mot SEXISME entre dans le code du travail avec une nouvelle disposition […]

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Sexisme en France : radiographie d’un fléau

13 septembre 2016 Aucun commentaire par

Inégalités de salaires, sous-représentation des femmes dans les médias et la politique… Le sexisme est toujours d’actualité en France. Pour tenter d’y remédier, le gouvernement lance un plan d’action. « Le sexisme, c’est pas notre genre », martèle le plan de campagne du ministère de la Famille, de l’Enfance et des Droits des femmes, lancé […]

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Harcèlement. Oui, les victimes parlent, encore faut-il les écouter

2 juin 2016 Aucun commentaire par

Dans la lutte contre le harcèlement sexuel, lever l’omerta ne suffit pas. Le positionnement de l’écoutant se révèle aussi déterminant. Si la plupart des victimes dévoilent leur souffrance, beaucoup se trouvent confrontées à une attitude inadéquate. Le risque étant qu’elles se taisent, cette fois, pour longtemps. «Libérer la parole des victimes », Marylin Baldeck, déléguée […]

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VIDEO : le harcèlement sexuel au travail, par Marylin BALDECK

16 février 2016 2 commentaires par

Marylin BALDECK est Déléguée générale de l’AVFT (Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail) « Est-ce que le harcèlement sexuel c’est lorsqu’un homme insiste trop lourdement pour coucher avec une femme ? » Maryin Baldeck revient sur le droit en matière de harcèlement sexuel, d’environnement hostile aux femmes, à l’atteinte à la dignité de […]

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Colloque « Sexisme au travail : entre déni et prise de conscience » – 11 février 2016

31 janvier 2016 Aucun commentaire par

Le Conseil supérieur de l’Egalité professionnelle organise, le Jeudi 11 février, un colloque réunissant des acteur.rice.s au sein de l’entreprise, chercheur.e.s, juristes ainsi que des médias et des représentant.e.s de la société civile. Date : Jeudi 11 février, de 9h00 à 17h30 Lieu : Ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des […]

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A la sortie de Sciences Po Paris, les femmes sont moins payées que les hommes

30 juillet 2015 Aucun commentaire par

Un an après leur sortie de Sciences Po Paris, les jeunes femmes sont en moyenne payées 30 % de moins que leurs anciens camarades de sexe masculin. C’est ce qui ressort de l’enquête insertion de l’établissement publiée jeudi 23 juillet et réalisée auprès des étudiants diplômés en 2013. Cet écart ne manquera pas de faire […]

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Le journal «la Nouvelle République» condamné pour harcèlement sexuel

25 juillet 2015 Aucun commentaire par

Le quotidien d’Indre-et-Loire vient d’être condamné aux prud’hommes pour harcèlement sexuel dit «environnemental». Une première depuis la redéfinition de ce délit en 2012. Photos de femmes nues affichées sur les murs de la rédaction, fond d’écrans porno, insultes dégradantes visant des collègues : le quotidien la Nouvelle République du Centre Ouest a été condamné le […]

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Dans l’audiovisuel, des inégalités hommes-femmes discrètes mais persistantes

30 juin 2015 Aucun commentaire par

Des inégalités « pas spectaculaires », entre les femmes et les hommes. C’est l’une des conclusions d’une étude que publie mardi 23 juin l’Observatoire des métiers de l’audiovisuel. Des équipes du Centre d’études sociologiques et politiques Raymond-Aron (Cespra) ont effectué pendant deux ans une « véritable plongée dans les dynamiques de carrières, de mobilités entre […]

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