[LIVRE – Poche] Le Capitalisme paradoxant. Un système qui rend fou

25 octobre 2018 Aucun commentaire par

« Le Capitalisme paradoxant. Un système qui rend fou » vient de sortir en livre de poche ! L’injonction paradoxale plonge un individu dans un dilemme insoluble en lui imposant des exigences incompatibles : produire toujours plus avec moins de moyens, être autonome en obéissant aux règles, avoir l’esprit d’équipe dans un système hyper concurrentiel. La mutation […]

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Cœur et stress

3 octobre 2018 Aucun commentaire par

Le stress, un ennemi pour notre cœur, mais qui n’est pas une fatalité ! Le stress est omniprésent dans nos vies. Il touche tous les âges et tous les instants, même nos enfants sont stressés… Qu’il soit provoqué par une émotion forte (stress aigu) ou en continu (stress chronique), dans le cadre professionnel ou privé, […]

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Un hôpital dijonnais et ses 1.100 salariés au bord de la crise de nerfs

12 septembre 2018 Aucun commentaire par

Au Centre Hospitalier Spécialisé de La Chartreuse à Dijon une expertise donne raison aux syndicats. Réalisée par le cabinet Syndex elle met en avant des risques psychosociaux dans cet établissement. Alors que le Centre Hospitalier Spécialisé « La Chartreuse » vient d’être touché par sept mois de grève, ce jeudi, dans un amphi du CHS, ont été […]

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Une étude confirmerait les liens entre stress au travail et maladie de Parkinson

31 août 2018 Aucun commentaire par

La maladie de Parkinson touche aujourd’hui plus de 200 000 personnes en France. Cette maladie neuro-dégénérative entraîne des tremblements, une rigidité des membres ainsi que de la lenteur dans les mouvements. Les traitements ne permettent pas la guérison, ils limitent seulement la progression de la maladie et tentent d’améliorer la qualité de vie des patients. […]

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Tarik Chakor : «Beaucoup voient encore la santé au travail comme un coût»

14 août 2018 Aucun commentaire par

Pour l’universitaire Tarik Chakor, la tendance est au renforcement de la réglementation depuis une quinzaine d’années. Selon le code du travail, tout employeur doit assurer la sécurité et protéger la santé des salariés. Y compris mentale. Dans la pratique, si le sujet s’est imposé dans les sphères politique et médiatique, l’engagement des entreprises reste inégal, selon Tarik Chakor, […]

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Souffrance au travail et enjeux de santé : le rôle charnière de l’inflammation et du stress oxydant

11 août 2018 Aucun commentaire par

La production des connaissances sur la santé au travail est fortement structurée par les enjeux médicolégaux de reconnaissance des pathologies professionnelles. Les exigences en matière d’imputabilité incitent à privilégier les relations simples entre facteurs et effets et à faire de l’épidémiologie l’arbitre quasi exclusif en cas de contentieux. Dans ce cadre, la complexité des relations […]

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Managers au bord de la crise de nerfs

3 août 2018 Aucun commentaire par

Un dossier spécial de la revue Santé & Travail de juillet 2017, par Stéphane Vincent. Cheville ouvrière des organisations dans le privé et le public, l’encadrant de proximité n’est pas épargné par l’intensification et la rationalisation du travail. Après tout, c’est un salarié. Mais pas comme les autres. Il doit en effet jouer ce rôle […]

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Santé travail : enjeux & actions (document Assurance Maladie de janvier 2018)

11 juillet 2018 Aucun commentaire par

Les affections psychiques liées au travail : éclairage sur la prise en charge actuelle par l’Assurance Maladie – Risques professionnels Risques et troubles psychosociaux : quelles différences ? Selon la définition retenue par l’INRS (1), les risques psychosociaux correspondent à des situations de travail où sont présents, combinés ou non : du stress lié à […]

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À Matignon, le malaise du personnel

31 mai 2018 Aucun commentaire par

Édouard Philippe a perdu 6 secrétaires en un an. L’Express révèle un audit sur les conditions de travail rue de Varenne. Il était 21 heures, la veille de ses vacances. La secrétaire s’est entendu dire, en substance : « Tu ne reviens pas demain. Je n’ai rien à te reprocher mais je crois que tu n’es […]

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