La fin de la visite médicale d’embauche ?

22 mars 2017 Aucun commentaire par

Question de droit social. Depuis le début de l’année, la loi travail a mis en place deux catégories de visite à l’embauche selon que le travailleur est sur un poste à risques ou pas. Depuis le 1er janvier 2017, à l’embauche, l’employeur n’a plus l’obligation d’organiser une visite médicale pour tous les salariés. Celle-ci a […]

Dans la Loi Lire la suite

Arrêt maladie : informer son employeur de tout changement de résidence

2 mai 2016 Aucun commentaire par

Un arrêt de la Cour de Cassation du 16 mars 2016 (n° 14-16588) rappelle qu’un salarié en arrêt maladie a l’obligation d’informer son employeur de son changement d’adresse afin qu’il soit en mesure d’organiser un éventuel contrôle médical. A défaut, il prend le risque d’être privé de ses indemnités journalières ou du maintien de son […]

Emploi et Chômage Lire la suite