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SUMMARY:Webinaire Souffrance au Travail : « La médiation du travail, outil de prévention des RPS »
DESCRIPTION:\nVendredi 04 novembre 2022 – 11h00 – Inscription gratuite sur le site Préventica\n\n\n\nOrganisé par : Souffrance et Travail / Cosmose\n\n\n\nDans son acception stricto sensu la prévention primaire est l’ensemble des actions à mettre en œuvre pour prévenir l’apparition du risque de RPS.\n\n\n\nEn ce sens accoler le mot médiation, laquelle intervient après apparition d’un RPS, à celui de prévention primaire peut paraitre osé.\n\n\n\nL’objet de ce deuxième rendez-vous des médiateurs du travail est d’exposer que la conception de la médiation du travail que nous défendons a une ambition : celle de s’adresser à la racine des RPS, à leur source, au plus près de leur apparition, et qu’elle doit être considérée, de ce fait, par les directions RH comme un outil s’inscrivant dans « l’obligation de moyens renforcés » que l’employeur doit mettre en œuvre.\n\n\n\nIntervenants : \n\n\n\n\nSylvie MOREL-VAILHEN, médiatrice en entreprise,\n\n\n\nLouis DE FOUCHIER, Fondateur, COSMOSE\n\n\n\n\nInscription gratuite sur le site Préventica\n\n\n\n\n\n\n\nInformations complémentaires sur le médiation, outil de prévention des risques psycho-sociaux en entreprise\n\n\n\n\nLa place de la médiation ?Au plus près de la source. Pensez-y au bon moment ( https://www.souffrance-et-travail.com/magazine/dossiers/stress-travail-et-sante/la-place-de-la-mediation-au-plus-pres-de-la-source-pensez-y-au-bon-moment/ )\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nQuand et comment faire une médiation entre salariés ? Par Gildas Majault ( https://www.souffrance-et-travail.com/magazine/dossiers/stress-travail-et-sante/quand-et-comment-faire-une-mediation-entre-salaries-par-gildas-majault/ )\n\n\n\n\n\n\n\n\nVous aussi, vous pouvez soutenir le réseau Souffrance &amp; Travail, fondé par Marie Pezé, un réseau de spécialistes en souffrances au travail, qui réunit, analyse, décrypte, rédige des dossiers sur toutes les problématiques de souffrances au travail : aspects médicaux, administratifs et juridiques. Votre soutien vous permet d’être tenu.es informé.es !\n\n\n\n\n\n\n\n\n
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