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SUMMARY:Webinaire avec Marie Pezé : « Les principales transformations dans l’organisation du travail »
DESCRIPTION:\nMercredi 16 novembre 2022 – 11h30 – Inscription gratuite sur le site spécialisé dans la prévention, Préventica\n\n\n\n« Les principales transformations dans l’organisation du travail » est le 15ème sujet d’une série intitulée « Les 20 minutes sur la souffrance au travail » présentée par Marie Pezé.Ces vingt dernières années sont apparues des formes d’organisation et des méthodes, pour certaines issues du toyotisme (Lean) : la production de valeurs ne serait plus à rechercher dans le travail mais dans les nouvelles méthodes de gestion.Ces formes d’organisations dites procédurales entrent souvent en conflit avec l’exercice des métiers : \n\n\n\nCharge de travail (accroissement, intensité, complexité,…)Individualisation – (objectifs individualisés, entretiens d’évaluation, reporting)Pilotage par l’aval (confrontation directe des salariés, des agents, à la demande des clients, des usagers)La notion de management – (pour gérer les performances)Les procédures (les prescriptions qui envahissent le travail réel et les règles de métiers)La communication\n\n\n\nPar Marie PEZÉ, Psychologue, docteur en psychologie, et psychanalyste, SOUFFRANCE ET TRAVAIL\n\n\n\n« Les principales transformations dans l’organisation du travail« , mercredi 16 novembre 2022 – 11h30 – Inscription libre et gratuite sur le site spécialisé dans la prévention, Préventica\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLE SAVIEZ-VOUS ? \n\n\n\nVous aussi, vous pouvez soutenir le réseau Souffrance & Travail, fondé par Marie Pezé, un réseau de spécialistes en souffrances au travail, qui réunit, analyse, décrypte, rédige des dossiers sur toutes les problématiques de souffrances au travail : aspects médicaux, administratifs et juridiques. Votre soutien vous permet d’être tenu.es informé.es !\n\n\n\n\n\n\n\nAutres informations utiles sur l’organisation du travail, ses mutations et ses dysfonctionnements \n\n\n\n[LIVRE] Le travail disloqué. Organisations liquides et pénibilité mentale du travail ( https://www.souffrance-et-travail.com/magazine/livres/livre-le-travail-disloque-organisations-liquides-et-penibilite-mentale-du-travail/ )La « place des femmes » dans l’organisation du travail est-elle encore « éprouvante » ? Marie Pezé propose son regard historico-clinique (1ère partie) ( https://www.souffrance-et-travail.com/magazine/femmes-au-travail/la-place-des-femmes-dans-lorganisation-du-travail-est-elle-encore-eprouvante-marie-peze-propose-son-regard-historico-clinique-1ere-partie/ )Christophe Dejours. « Les nouvelles formes d’organisation du travail conduisent à la désolation » ( https://www.souffrance-et-travail.com/magazine/livres/christophe-dejours-les-nouvelles-formes-dorganisation-du-travail-conduisent-a-la-desolation/ )L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux ( https://www.souffrance-et-travail.com/magazine/burn-out/lorganisation-du-travail-a-lepreuve-des-risques-psychosociaux/ )\n
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