Fusion, réduction d’effectifs, externalisation… les salariés de Technip craquent les uns après les autres. Les syndicats saisissent la justice. Révélations.
Le feu couve depuis trois ans chez Technip, ce groupe industriel spécialiste de l’ingénierie pétrolière appartenant au CAC 40 et employant plus de 30.000 personnes. L’histoire n’aurait pu être que celle d’une restructuration musclée engendrant un conflit social. Mais trois salariés sont morts. Ils ont mis fin à leurs jours, tous par pendaison.
Si la prudence recommande de ne pas établir trop vite des relations de cause à effet entre ces suicides et la situation interne de l’entreprise, réorganisée à marche forcée depuis sa fusion – décidée en 2016 – avec l’américain FMC, les délégués syndicaux (CFDT et CGT) ainsi que le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) ont cependant assigné la société devant le tribunal de grande instance de Nanterre. L’audience se tient ce mardi 5 février.
Les représentants du personnel vont expliquer pourquoi, selon eux, Technip a « violé ses obligations de sécurité et de prévention des risques professionnels ». Documents à l’appui, car l’Inspection du Travail, mais aussi deux cabinets d’expertise indépendants et la caisse régionale d’assurance-maladie d’Ile-de-France (Cramif) ont également rédigé des rapports alarmistes que nous avons pu consulter en exclusivité.
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