Un nouveau document publié par Human Rights Watch met en évidence les problèmes clés sur le harcèlement et la violence au travail
(Genève) – Des gouvernements, employeurs et travailleurs du monde entier se réuniront à partir du 28 mai 2018 pour discuter d’une proposition de traité international sur la violence et le harcèlement sur le lieu de travail, a déclaré Human Rights Watch aujourd’hui. À l’occasion de cette conférence de l’Organisation internationale du travail (OIT), qui doit durer jusqu’au 8 juin à Genève, Human Rights Watch a publié un document de 19 pages intitulé « Mettre fin à la violence et au harcèlement au travail – Plaidoyer pour l’adoption de normes mondiales » (PDF) soulignant les problèmes clés.
Ce document présente des recherches sur la violence et le harcèlement au travail, surtout dans le cas des travailleuses et travailleurs domestiques, ouvriers du textile, pêcheurs, travailleurs agricoles et travailleurs immigrés. Il met également en évidence des exemples de bonnes pratiques gouvernementales et propose des recommandations sur les éléments essentiels qui devraient figurer dans une éventuelle convention de l’OIT et, de façon générale, sur les mesures permettant de mettre fin à la violence et au harcèlement sur le lieu de travail.
« Le mouvement ‘Me Too’ a mis au jour la violence liée au genre qui continue à régner, des secteurs les plus en vue, les plus puissants, jusqu’aux milieux professionnels les plus marginalisés et invisibles », a déclaré Rothna Begum, chercheuse sur le Moyen-Orient auprès de la division Droits des femmes à Human Rights Watch. « Les pays peuvent aider à redresser la situation en adoptant une norme qui engage leur responsabilité au niveau international afin de prévenir et de résoudre les cas de violence et de harcèlement au travail. »
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