CHSCT, les salariés vous connaissent-ils vraiment ?

Stress Travail et Santé

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L’étude a été menée auprès de salariés uniquement, afin de refléter leur point de vue sur ces sujets et de tester leurs connaissances.

A. La prévention des risques professionnels
Les salariés interrogés sont 35,6% à déclarer avoir reçu une information sur les risques auxquels ils sont exposés.
C’est principalement l’employeur qui leur a communiqué cette information, ce qui n’est pas étonnant, compte tenu de la responsabilité qui pèse sur lui en la matière.
Parmi ceux qui en ont reçu une, les salariés sont 40,4% à déclarer que cette information provient de leurs représentants du personnel. Ce chiffre est important, car il reflète le ressenti des salariés qui se sentent bien informés par leurs représentants du personnel. En 2005, ce chiffre était de 34,4%. On voit donc clairement l’impact positif des mesures qui ont été prises par les IRP ces dernières années, dans une démarche préventive, pour informer au mieux les salariés des risques professionnels auxquels ils sont exposés.
Ces résultats devraient donc vous encourager à poursuivre votre démarche de prévention et de sensibilisation des salariés sur les risques du travail sur la santé.
Notons toutefois que si 1 salarié sur 3 dit avoir reçu une information sur les risques du travail pour la santé, ils sont corrélativement 2 sur 3 à n’en avoir reçu aucune. Utilisez les moyens qui sont à votre disposition pour informer davantage les salariés, notamment les employés de commerce, qui ne sont que 22,1% à déclarer avoir reçu ce type d’information, alors qu’ils sont pourtant nombreux à être exposés à des facteurs de pénibilité (station debout prolongée pour 70% d’entre eux, port de charges lourdes pour 1 salarié sur 2 …).
B. La présence d’un CHSCT dans l’entreprise
Si 60,9% des salariés disent être couverts par un CHSCT, ils sont 21% à ne pas le savoir. Même si ce chiffre est en baisse par rapport en 2005 (24,9%), 1 salarié sur 5 ignore encore si un CHSCT est en place dans son entreprise.
Un seul mot d’ordre : faites-vous connaitre ! Vous pouvez pour cela, faire d’une pierre deux coups : en menant des actions de promotion de la prévention des risques professionnels, vous agissez non seulement en faveur de la prévention des risques à proprement parler, mais vous faites aussi connaitre le CHSCT et ses actions auprès des salariés.
Cette communication interne est indispensable pour se faire connaitre des salariés, et notamment auprès des ouvriers non qualifiés et des ouvriers agricoles qui sont près de 1/3 à ignorer la présence ou non d’un CHSCT dans leur entreprise.

Lire la suite, « La survenue d’accidents du travail », sur le site JuriTravail

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