La chasse aux spécialistes des ressources humaines

Emploi et Chômage

Partager cet article :

Plus stratégique, plus visible, cette expertise est recherchée par les groupes financiers dans un contexte de transformation de leurs métiers.

Révolution numérique, nouvelles règles de rémunération, évolution des modes de travail, renouvellement générationnel… La feuille de route est chargée pour les professionnels de la fonction « ressources humaines » (RH) dans les entreprises de la finance. Pour gérer ces sujets complexes et parfois sensibles, les départements RH ont besoin de s’étoffer par mobilité interne ou recrutements à l’extérieur. Robert Walters note que la tendance est la même dans tous les secteurs au premier semestre 2014. « Après un certain calme ces dernières années, les fonctions RH des acteurs de la banque-assurance recrutent à nouveau. Nous avons des missions pour des profils de DRH, des experts du talent management…, indique Vanessa Sonigo Rozenbaumas, directrice associée de Robert Walters. Avant, beaucoup de collaborateurs des RH étaient d’anciens opérationnels. Aujourd’hui, les entreprises veulent recruter des professionnels du secteur, notamment dans le domaine du compensation & benefits (rémunération & avantages sociaux, NDLR), des affaires sociales… »
En 2013, les entreprises du groupe BPCE ont recruté 40 CDI pour des postes RH « ainsi qu’une vingtaine de personnes en mobilité groupe », précise Maryse Vépierre, sa responsable du recrutement et du management de la diversité, dont l’équipe est constituée de sept collaborateurs. « Nous avons en priorité recruté sur des postes de ‘développement RH’, avec l’embauche de conseillers emploi-carrière et de chefs de projet formation. Dans une moindre mesure, les embauches ont aussi concerné des spécialistes des affaires sociales ou encore du pilotage et de la mise en place de systèmes d’information des ressources humaines », décrit cette responsable de longue expérience…
Lire la suite sur le site de L’Agefi

A lire dans le magazine

Réseaux Sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour des infos spéciales ou échanger avec les membres de la communauté.

Aidez-nous

Le site Souffrance et Travail est maintenu par l’association DCTH ainsi qu’une équipe bénévole. Vous pouvez nous aider à continuer notre travail.