La démission reste le motif numéro un de ces séparations, mais les ruptures de périodes d’essai sont de plus en plus fréquentes, révèle une étude de la Dares.
Il s’est signé un peu moins de 3 millions de CDI en France en 2014 (2,962 millions exactement), soit le plus mauvais résultat depuis 2009. Sur la même période, les CDD courts sont au contraire en forte progression, signe évident de la précarité du marché du travail en France.
Pourtant, selon une étude de la Dares publiée ce vendredi et portant sur la période 2011-2012, plus de 36% des CDI ont été rompus dans les premiers douze mois de leur signature. Une proportion en hausse de 2,5 points par rapport à 2007. «À peine plus d’un quart des CDI rompus ont duré cinq ans ou plus», précise la Dares. C’est dans la construction que la hausse a été la plus forte par rapport à 2007 (+3,7 points), devant le secteur tertiaire (+2,4 points).
Les jeunes démissionnent plus
Le premier motif de rupture d’un CDI de moins d’un an reste de loin la démission: 16,1% des embauches en CDI effectuées en 2011 ont été résiliées moins d’un an plus tard pour cette raison. Ce motif est toutefois en baisse par rapport à 2007 (-1,7 point), dans tous les secteurs d’activité. Les démissions n’expliquent donc pas à elles seules la progression des ruptures de CDI sur cette période.
La raison principale de la hausse des ruptures de CDI de moins d’un an entre 2007 et 2011 est en réalité la rupture de périodes d’essai. Sur 100 CDI signés en 2011, 12,7 ont été résiliés avant un an pour ce motif, contre 9,8 en 2007. «Tous les secteurs sont concernés, notamment la construction, où cette pratique a doublé en cinq ans», indique la Dares.
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