Egalité H/F: 1500 entreprises mises en demeure

Femmes Au Travail, Inégalités et Discriminations

Environ 1.500 entreprises ont fait l’objet d’une mise en demeure et 48 ont été sanctionnées pour ne pas avoir respecté leurs obligations en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, a annoncé vendredi le ministère des Affaires sociales. Une majorité d’entre elles ont « régularisé leur situation en quelques mois », les autres ne peuvent plus être candidates aux marchés publics, rappelle le ministère.

Depuis fin 2012, les entreprises doivent négocier des accords ou présenter des plans d’action afin de faire progresser cette égalité en leur sein, sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.
En France, les femmes doivent travailler près de trois mois de plus pour atteindre la rémunération annuelle moyenne des hommes, d’où la date du 26 mars pour la journée symbolique de l’Equal Pay day.
Lire la suite sur Le Figaro Économie

A lire dans le magazine

Sois bien, et tais-toi

Régime sans gluten, coachs sportifs et méditation en pleine conscience… La société nous pousse à...

Réseaux Sociaux

Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour des infos spéciales ou échanger avec les membres de la communauté.

Aidez-nous

Le site Souffrance et Travail est maintenu par l’association DCTH ainsi qu’une équipe bénévole. Vous pouvez nous aider à continuer notre travail.