Face à un salarié qui se dit victime de harcèlement dans l'entreprise, l'employeur doit réagir, sous peine de faire...
Organisation au travail
La prise en compte de la pénibilité au travail dans les collectivités territoriales
Une étude du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) vise à observer la prise en compte des...
Approches jurisprudentielles des risques psychosociaux
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Élus, syndicalistes, avocats, associations et inspecteurs du travail se mobilisent pour sauver les CHSCT
Les propositions du MEDEF sur la «modernisation du dialogue social dans les entreprises» pourraient sonner le glas des...
Omis ou mal cadrés, les entretiens individuels sont sources de risques psychosociaux
L’enquête que publie le ministère du Travail est formelle : tous les salariés ne bénéficient pas d’un entretien...
Le Lean management sans accompagnement du changement génère des risques psychosociaux
Elodie Montreuil (SECAFI - Groupe Alpha) et son équipe s'intéressent aux dégradations des relations de travail dans...
Le rapport qui pique
Quand les praticiens de l’hôpital interpellent l'opinion et les pouvoirs publics... Le Rapport-qui-pique du SNPHAR-E...
Obligation de prévenir les risques psychosociaux dans les hôpitaux !
Les mouvements de contestation que l’on observe actuellement dans les hôpitaux prouvent qu’il y a urgence à prendre en...
Prison de Réau: la souffrance des surveillants et des médecins dénoncée
"Le personnel de l'Unité sanitaire est en grande souffrance." Telle est l'une des observations majeures du Contrôle...
Une enquête de Cegos révèle la dégradation du climat social dans les entreprises
Une majorité de salariés et de managers constate une dégradation du climat social dans leur entreprise depuis un an....
La SCOP ne connait pas la crise
Face à la crise, de nombreuses sociétés coopératives et participatives, appelées également SCOP, gardent le cap de la...
Le coût du mensonge en entreprise
Le mensonge est une pratique largement partagée dans le monde de l’entreprise, malgré les valeurs de transparence et...
Épuisement professionnel et ras-le-bol du dirigeant de PME…
Épuisement professionnel et ras-le-bol du dirigeant de PME : le remède est dans la libération du potentiel des...
Comment bien répondre à votre patron ?
Etre en désaccord avec sa hiérarchie sans aller au clash ? Une obligation dans le contexte économique actuel pour...