Le médecin du travail, par son rôle de clinicien préventeur au sein de l’entreprise, devrait être en mesure de dépister les formes d’organisation du travail génératrices d’isolement et diagnostiquer en amont les symptômes laissant craindre l’émergence d’une décompensation psychologique chez un ou plusieurs salariés. Il doit alors alerter les préventeurs de l’entreprise, employeur, CSE, afin qu’une prise en charge collective de la question puisse être menée dans l’entreprise.
Canada : le stress lié au travail est le plus souvent causé par de lourdes charges de travail et par le déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Article du site Statistiques Canada (statcan.gc.ca), "Work-related stress most often caused by...
