Outils de Formation

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La meilleure arme contre la Souffrance au Travail est l’éducation. Afin de partager les connaissances de ses experts, Souffrance et Travail met ici en ligne, en formats téléchargeables, tous ses outils de formations : textes, diaporamas et vidéos. Ce sont les supports qu’ils utilisent eux-mêmes lors de formations et conférences et qui sont ici mis à disposition des CHSCT, managers, syndicats, médecins du travail, psychologues… et tous les autres acteurs du travail.

Le travail est une donnée complexe, à l’interface de nombreuses disciplines. Il faut pour le comprendre, convoquer de nombreux savoirs: l’histoire, l’économie, le droit, la psychologie, la sociologie, la philosophie, l’ergonomie, la médecine… C’est dire si des regards croisés et spécialisés sont fondamentaux pour comprendre et diagnostiquer la souffrance du salarié.


L’accès à cette rubrique est libre et gratuit. Merci de soutenir notre œuvre(*) avec un don.

 



(*)http://www.souffrance-et-travail est créé et maintenu par Diffusion des Connaissances sur le Travail Humain, une association à but non-lucratif.

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1. Une Théorie de l’Homme au Travail

Nous défendons la thèse de la centralité du travail dans la préservation de la santé physique, mentale et sociale.

2. Les Connaissances Cliniques sur les Pathologies du Travail

Les maladies liées au travail relèvent de la surcharge de travail d’une part, de la solitude prescrite d’autre part.

3. Les Connaissances Organisationnelles

Sur les techniques de management pathogènes, dans le nouveau cadre jurisprudentiel.

4. Les Acteurs

Identifier clairement les acteurs de prise en charge dans et hors de l’entreprise.

5. Méthodologie de Repérage

Quelle technique d’entretien utiliser avec le salarié en souffrance au travail? Où trouver les chiffres objectivant la souffrance au travail dans l’entreprise?

A lire dans le magazine

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