Le médecin du travail définit les actions collectives et individuelles de santé au travail à entreprendre au niveau de l’entreprise pour réduire les risques professionnels et prévenir d’éventuels effets néfastes sur la santé des travailleurs. Il prévoit des indicateurs permettant de suivre la mise en oeuvre du plan et d’en évaluer les résultats.
Le « Guide des expertes 2013 », un outil indispensable pour promouvoir la parité.
Un article du Monde sur l’absentéisme.
Travailler à Armes Egales est sorti en format numérique, pour les fans de Kindle
Une nouvelle Chronique des Managers de notre contributeur Don Nicola, sur le baratin fourni aux employés pendant des meetings de communication interne.
Un rapport très complet de la Direction Générale du Travail sur l’impact des technologies de l’information et de la communication sur le travail.
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