Souffrance et travail
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Guides Pratiques
Vous faites face à la souffrance au travail: burn-out, harcèlement, violences sexistes et sexuelles, travail dégradé, conflits de valeurs, absence de reconnaissance, consignes incohérentes, isolement. Que faire, qui voir, comment aider?
Voici les outils nécessaires pour en sortir.
Guide Pratique pour les Travailleurs
Guide pour les médecins généralistes
Guide pour les médecins du travail
Guide pour les Acteurs de l’Entreprise
Le Magazine
L’actualité du travail: revue de presse, analyses, vidéos et évènements sur les conditions de travail
Accidents du travail : une réalité persistante
Les accidents graves révèlent souvent les dysfonctionnements dans l’organisation de travail. « Où est-ce que ça a dysfonctionné ? », se demande Franck Refouvelet, élu CGT Orange dans le Cantal. Le 15 octobre, un homme de 30 ans est mort électrocuté par une ligne à...
Un degré d’exposition au harcèlement élevé dans le secteur public
Selon une enquête de Qualisocial, la fonction publique territoriale est la plus touchée par le harcèlement au travail. Spécialiste de la santé au travail, Qualisocial a présenté, le 21 novembre 2022, les résultats dédiés au secteur public (fonction publique d’État,...
Les accidents du travail et les maladies professionnelles sur la scène judiciaire. Pratiques de jugements et inégalités
Depuis les années 1990, la santé au travail est devenue un objet d’investigation important au sein des sciences sociales. Si beaucoup de recherches s’intéressent aux modalités par lesquelles le travail affecte la santé, une bonne part étudie les dispositifs...
Référents harcèlement sexuel : quelles missions ? quels statuts ?
Pour prévenir et lutter contre les agissements sexistes et les faits de harcèlement sexuel au travail, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a renforcé le cadre juridique en la matière. Ainsi, depuis le 1er janvier 2019, dans certaines...
Quel est le rôle du référent harcèlement dans une entreprise
Veiller au bien-être des salariés est l'une des obligations de l'employeur. Et pour cela, un référent harcèlement doit être désigné par le CSE dès onze employés. S'il doit veiller sur les intérêts économiques de son entreprise, un employeur doit aussi s'assurer du...
![[BD Management] Par les tresses de Sainte Eulalie ! Tohu-bohu au Paradis](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2022/11/management-paradis-400x250.jpg)
[BD Management] Par les tresses de Sainte Eulalie ! Tohu-bohu au Paradis
Bienvenue dans ce roman de Fantaisy déjanté et plein d’humour où vous découvrirez le monde céleste tel que vous ne l’avez jamais vu et où vous regarderez le monde terrestre avec un œil neuf. Un livre strictement interdit aux amateurs de rationalité, de vérité et aux...
L’Agenda
Les évènements autour de la Souffrance au Travail, des conditions de travail, et de la prévention des risques psycho-sociaux
Nos partenaires
Les institutions et associations qui aident les travailleurs en souffrance au travail, et qui fournissent des ressources importantes d’information et de formation
APESA
Aide Psychologique pour les Entrepreneurs en Souffrance Aigüe
Association de Soutien aux Policiers
ASSOPOL aide les membres des forces de l’ordre en burn-out ou en détresse psychologique
CFAR – SOS Anesthésistes
La commission Santé du Médecin Anesthésiste Réanimateur a mis en place un numéro vert pour les professionnels de l’AR en souffrance
Institut de Psycho-dynamique du Travail
Approfondir les connaissances en psychopathologie et psychodynamique du travail
Manager Santé
Espace de partage d’informations sur le management pour les Dirigeants, Cadres hospitaliers et Managers du secteur de la santé
Solidarité Paysans
Défense et accompagnement des agriculteurs en difficulté
Travail Santé Société Territoires
L’association qui veut remettre la santé au travail entre nos mains
Association européenne contre les Violences faites aux Femmes au Travail
Défense des victimes de violences sexuelles au travail
Police Entraide Prévention et lutte contre le Suicide
Collectif de policiers engagés dans la prévention du suicide