En partenariat avec Le Cercle Psy
Dans ses formes modernes l’épuisement au travail revêt plusieurs formes. Très à la mode, le terme de burn out a tendance à englober toutes ces formes de malaise au travail. Mais que désigne-t-il précisément ? Il semble important de redéfinir les contours de ce phénomène de société…. Quels sont les signes et comment le prévenir ? Est-ce un syndrome individuel, qui touche l’employé en entreprise, ou plus généralement une tare de nos sociétés occidentales ?
Invités
- Philippe Zawieja, chercheur associé MINES Paris Tech, Centre de recherche sur les risques et les crises, Sophia-Antipolis, auteur du Que sais-je ? Le Burn out, avril 2015, et coordonnateur du Dictionnaire des risques psychosociaux (Seuil, février 2014);
- Marie Pezé, psychologue clinicienne, psychanalyste et experte judiciaire, a créé la première consultation « Souffrance et travail » en 1997 au Centre d’accueil et de soins hospitaliers de Nanterre. Elle a contribué par son livre Ils ne mourraient pas tous mais tous étaient frappés à mettre en lumière ce thème de la souffrance au travail, dont le harcèlement n’est qu’une infime partie,
- Jean-François Marmion, rédacteur en chef du Cercle Psy
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