Burn Out

L’association SPS met à disposition de tous les étudiants en détresse psychologique son dispositif de soutien et d’accompagnement.

19 décembre 2020 Aucun commentaire par

Avenir incertain, solitude, isolement, précarité… Violemment confronté à la crise sanitaire, sociale et économique, et à ses effets sur la santé mentale, le monde étudiant souffre. En parler, mais à qui ? Se faire aider, mais comment ? Parce qu’il y a urgence à répondre à la détresse des jeunes, l’association SPS – reconnue d’intérêt […]

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« Difficile de se plaindre, la cause est trop belle ! » : dans l’économie sociale, quand la quête d’idéaux vire au burn out

29 novembre 2020 Aucun commentaire par

Fondations, ONG, associations, coopératives, mutuelles… Dans ces structures portées par des valeurs altruistes, les salariés ne sont pas épargnés par la souffrance au travail. Trop de stress. Sonia* vient de quitter son emploi dans une fondation où, pendant quatre ans, elle a piloté des missions liées à la gestion de l’eau dans des pays en […]

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Les risques psychosociaux au travail, cette épidémie dont on ne parle pas

28 novembre 2020 Aucun commentaire par

Depuis plusieurs mois, une autre épidémie s’est répandue insidieusement dans notre société. Touchant d’abord les plus fragiles, elle s’est finalement étendue à tous, faisant de nombreuses victimes. Cette épidémie, c’est celle de la détresse psychologique* des salariés. Depuis le mois de mars, elle est méticuleusement étudiée et mesurée par  un baromètre, qui en est à […]

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Questionnaire d’auto-évaluation de l’épuisement professionnel – Test de propagation du burn-out

6 octobre 2020 Aucun commentaire par

Un questionnaire pour les cliniciens et pour les patients élaboré par Marie PEZÉ.Le burn-out est encore trop souvent renvoyé à des caractéristiques personnelles, surinvestissement du travail, terrain addictif, besoin excessif de reconnaissance, engluant le salarié dans sa culpabilité individuelle, exonérant les organisations du travail de leur obligation de préserver la santé des salariés (L 4121-1 […]

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Surmenage à l’hôpital : les chiffres qui piquent

24 septembre 2020 Aucun commentaire par

Toutes les études récentes s’accordent à dire que près de la moitié des médecins hospitaliers souffriraient de burn-out en France. Jamais la santé mentale des médecins au travail ne semble autant avoir été disséquée et questionnée. La parole se libère (un peu) et les enquêtes se multiplient. Risques psycho-sociaux (RPS), burn-out, dépression, médecins en surchauffe, […]

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Le burn out, comment se reconstruire après un épuisement professionnel ?

21 septembre 2020 Aucun commentaire par

Quand l’investissement professionnel devient trop lourd à porter. Comment se reconnecter à soi après un burn out ? Si vous vous sentez épuisé émotionnellement, que vous avez une vision cynique des autres et de votre emploi et que vous dépréciez le travail accompli, il est fort probable que vous souffriez d’épuisement professionnel appelé plus communément, […]

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[LIVRE] Ils ont vécu le burn-out. Témoignages et conseils pour se reconnecter à soi

16 septembre 2020 Aucun commentaire par

10 histoires de burn-out et des conseils pour se reconstruire. Infirmière, cadre, salarié, jeune actif ou professionnel aguerri… Leurs situations professionnelles et familiales sont très différentes, pourtant, ils ont tous vécu un burn-out au cours de leur carrière. Ce livre retrace leur parcours, de l’épuisement professionnel à la reconstruction. Chacun des 10 témoignages proposés est […]

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Le burn-out : symptôme d’un processus en six temps

4 septembre 2020 Aucun commentaire par

Pour ceux qui sont hypersollicités, comme pour ceux qui ont un sentiment d’inutilité, la crise sanitaire que nous traversons peut s’avérer éprouvante, les congés n’étant pas toujours bénéfiques. Lors de ces moments de repos, le risque est d’aller trop loin dans la réflexion et de prendre sur soi toute la responsabilité d’une situation. Cela permet […]

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[LIVRE] Le burn-out vu par un responsable des ressources humaines

17 mai 2020 Aucun commentaire par

Si le « burnout » tient souvent à un allongement insoutenable de la durée du travail, il peut également être le résultat des dysfonctionnements et de l’instabilité de son organisation. Voici un livre original consacré au burnout. Original parce que ce n’est pas le témoignage d’un salarié dont le manager de proximité pratiquerait un management […]

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