Cinq entreprises ont été sanctionnées pour non-respect de l’égalité salariale entre les sexes depuis le 1er janvier, ce qui porte à dix leur nombre depuis la parution, en décembre 2012, du décret renforçant les obligations des entreprises en la matière, selon les chiffres publiés par le ministère des droits des femmes, vendredi 28 mars. Au total, 700 entreprises ont été mises en demeure de négocier un accord sur l’égalité salariale avec les syndicats, ou, à défaut, d’engager un plan d’action pour résorber les inégalités.
Via Le Monde
L’index égalité salariale, comment ça marche ?
Grâce aux mobilisations du 8 mars, la création d’un index sur l’égalité salariale a été gagnée par...
