[Avertissement de la rédaction du site Souffrance & Travail : le mot bore out n’est pas écrit dans ce jugement. Mais ne plus donner de travail à un salarié pour mettre en scène sa disparition future relève du harcèlement moral.] Le 2 juin, la cour d’appel de Paris s’est prononcée sur une affaire de bore-out, […]

Depuis une vingtaine d’années, les paradigmes du plafond de verre attribuent aux femmes la responsabilité d’une part des inégalités professionnelles en pointant du doigt leurs réflexes d’autocensure, sans que peu de travaux scientifiques aient apporté de preuves significatives à cette idée selon laquelle elles « oseraient » moins. Afin de vérifier ce qu’il en était vraiment et […]

La réforme des retraites aura relancé le débat sur la pénibilité et sa remise en cause dès le début du quinquennat, en octobre 2017. Pour beaucoup de travailleurs, l’usure professionnelle entraîne l’exclusion de l’emploi bien avant d’avoir atteint l’âge d’équilibre. N’en déplaise à Emmanuel Macron, de nombreux salariés et agents sont exposés à un travail […]

2e état des lieux du sexisme en France – Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes. Le Haut Conseil à l’Égalité publie, ce jour, le deuxième état des lieux du sexisme en France, obligation annuelle depuis la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et la citoyenneté. En dépit d’une forte […]

L’entreprise d’un salarié en arrêt maladie pour burn-out n’a pas le droit de le licencier. Elle commet une discrimination en raison de son état de santé. Cette affaire iséroise a été évoquée par la Cour de cassation, début février. C’est l’histoire d’un salarié licencié quelques jours après avoir prévenu son employeur qu’il était en burn-out. Un […]

Par Sandrine Foulon, Rédactrice en chef du site Internet d’Alternatives Économiques / 16 janvier 2020 Un collectif d’agents de la Dares, le service statistiques du ministère du Travail, s’est penché sur le travail des seniors. Il considère que la réforme à points peut aggraver leur situation. Est-il tout simplement envisageable de travailler plus, jusqu’à 64 […]

La France n’arrive qu’au 65ème rang mondial en matière de participation et opportunités économiques des femmes. Les inégalités au travail entre hommes et femmes se sont creusées cette année. A ce rythme, il faudrait attendre 257 ans pour parvenir à la parité dans ce domaine, alerte mardi le Forum économique mondial (WEF). Dans son rapport […]

En France, comme en Europe, de nombreux salariés disent se sentir défavorisés au travail en raison de critères non objectifs et non professionnels. Depuis 2018, la peur des Français d’être discriminés au travail a diminué, mais n’a pas disparu. Un fléau qui persiste encore. Selon l’étude The Workforce View in Europe 2019 réalisée par ADP, […]