Inégalités et Discriminations

Brimades, humiliations, harcèlement… Des étudiants infirmiers racontent « l’enfer » vécu pendant leurs stages

21 novembre 2020 Aucun commentaire par

Confrontés à des comportements problématiques à l’hôpital, en clinique ou en Ehpad, de futurs infirmiers décrivent des premiers pas dans la vie professionnelle parfois très douloureux. Depuis toute petite, c’était mon rêve d’être infirmière. » D’aussi loin qu’elle se souvienne, Camélia*, 21 ans, a toujours voulu soigner les autres. Après son bac, elle a donc intégré l’un des […]

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Devoir de réserve, un effet d’intimidation

11 novembre 2020 Aucun commentaire par

À la mi-octobre, quatre enseignants des Deux-Sèvres passaient devant le conseil de discipline du rectorat de Poitiers. Leur faute ? En participant à des rassemblements contre la réforme du baccalauréat, ils auraient trahi le « devoir de réserve » qui s’imposerait aux salariés du service public. Souvent invoquée, cette notion aux contours flous favorise une forme d’autocensure des […]

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Managers des établissements de santé : avez-vous ces profils de “bourreaux” et de “victimes” de harcèlement moral au travail chez vous ? Stéphanie CARPENTIER nous éclaire.

17 octobre 2020 Aucun commentaire par

Nouvel Article publié par notre experte Stéphanie CARPENTIER  (Docteur, Ph.D) spécialisée en management des ressources humaines et prévention de la santé au travail et membre du conseil consultatif de l’excellente revue internationale Harvard Business Review)  Le monde du travail est régulièrement interpellé par des cas de harcèlement moral au travail dénoncés par les salariés ou différents responsables. Les managers […]

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Bore-out : l’ennui au travail vient-il de prendre perpète ?

11 juin 2020 Aucun commentaire par

[Avertissement de la rédaction du site Souffrance & Travail : le mot bore out n’est pas écrit dans ce jugement. Mais ne plus donner de travail à un salarié pour mettre en scène sa disparition future relève du harcèlement moral.] Le 2 juin, la cour d’appel de Paris s’est prononcée sur une affaire de bore-out, […]

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AUTOCENSURE : en finir avec les idées reçues !

10 juin 2020 Aucun commentaire par

Depuis une vingtaine d’années, les paradigmes du plafond de verre attribuent aux femmes la responsabilité d’une part des inégalités professionnelles en pointant du doigt leurs réflexes d’autocensure, sans que peu de travaux scientifiques aient apporté de preuves significatives à cette idée selon laquelle elles « oseraient » moins. Afin de vérifier ce qu’il en était vraiment et […]

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Arrêt de la cour d’appel de Versailles dans le dossier Amazon.

26 avril 2020 Un commentaire par
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Ces métiers pénibles où il est interdit de vieillir

22 avril 2020 Aucun commentaire par

La réforme des retraites aura relancé le débat sur la pénibilité et sa remise en cause dès le début du quinquennat, en octobre 2017. Pour beaucoup de travailleurs, l’usure professionnelle entraîne l’exclusion de l’emploi bien avant d’avoir atteint l’âge d’équilibre. N’en déplaise à Emmanuel Macron, de nombreux salariés et agents sont exposés à un travail […]

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Combattre le sexisme en entreprise, dans les médias et en politique.

8 mars 2020 Aucun commentaire par

2e état des lieux du sexisme en France – Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes. Le Haut Conseil à l’Égalité publie, ce jour, le deuxième état des lieux du sexisme en France, obligation annuelle depuis la loi du 27 janvier 2017 relative à l’égalité et la citoyenneté. En dépit d’une forte […]

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Un salarié licencié pour burn-out gagne son procès

21 février 2020 Aucun commentaire par

L’entreprise d’un salarié en arrêt maladie pour burn-out n’a pas le droit de le licencier. Elle commet une discrimination en raison de son état de santé. Cette affaire iséroise a été évoquée par la Cour de cassation, début février. C’est l’histoire d’un salarié licencié quelques jours après avoir prévenu son employeur qu’il était en burn-out. Un […]

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