LIVRE : "La santé au travail au prisme du genre : épistémologie, enquêtes et perspectives internationales"

Femmes Au Travail, Livres, Stress Travail et Santé

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Comment rendre compte de la santé au travail en tenant compte des appartenances de genre ?

Cette question suppose de saisir les différences tant au niveau sociétal qu’au niveau du travail lui-même, d’intégrer des dimensions liées à la socialisation et à l’ethos des groupes, de rendre compte des effets du travail dans son articulation aux contextes de vie et aux trajectoires.
Que nous disent les grandes enquêtes quantitatives?? Prenant appui sur des enquêtes quantitatives nationales au Québec et au Chili les auteurs affinent les résultats en mettant en exergue les différences hommes-femmes ainsi que les sources de ces différences. Ils questionnent les enjeux et les rapports de force autour de la construction des indicateurs.
Au fil des chapitres, on découvrira tout à la fois les données produites et les problèmes de méthodes qui se posent au chercheur souhaitant faire apparaître des corrélations entre différentes situations et différents contextes.
Une focale mise sur les conducteurs de bus au Portugal illustre la manière dont les acteurs et particulièrement les femmes sont fragilisés par des rythmes de travail incompatibles avec leurs contraintes de vie.
Prix : 16 € TTC
Pages : 130 p.
ISBN : 9782366300369
Auteure : Régine Bercot (Coord.)
Sommaire :

  • Préambule
  • Introduction : Comment penser et étudier le mal-être du genre au travail ? (Régine Bercot)
  • Chapitre 1 : Genre, sexe, bien-être, conditions de travail et interface travail/famille dans l’enquête EQCOTESST (Karen Messing)
  • Chapitre 2 : Les injustices sociales et le malaise au travail – Analyse des risques psychosociaux dans une perspective de genre (Elisa Ansoleaga)
  • Chapitre 3 : Le genre du mal-être : les conduites suicidaires et le travail dans de sombres temps (Angelo Soares)
  • Chapitre 4 : Quand les horaires de travail se conjuguent douloureusement au féminin (Marianne Lacomblez)
  • Chapitre 5 : Quelques défis pour l’appréhension sociologique des souffrances au travail sous l’angle du genre (Nicky Le Feuvre)

 

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