Dans un arrêt du 8 Novembre, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a confirmé la condamnation pour faute inexcusable d’une société dont la politique de surcharge, de pressions et d’objectifs inatteignables avait conduit un salarié à la crise cardiaque. Voir l’article de Liaisons Sociales Quotidien.
Managers, prenez soins de vos salariés !
Il y a un mois, un colloque a été organisé par l'EU-OSHA. Celui-ci avait pour thématique...