Dans un arrêt du 8 Novembre, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a confirmé la condamnation pour faute inexcusable d’une société dont la politique de surcharge, de pressions et d’objectifs inatteignables avait conduit un salarié à la crise cardiaque. Voir l’article de Liaisons Sociales Quotidien.
Premiers résultats de l'étude EU-OSHA sur les risques nouveaux et émergents au travail
L'enquête révèle que, dans les 28 pays de l'UE, la première source de risques psychosociaux (RPS)...