Egalité H/F: 1500 entreprises mises en demeure

Femmes Au Travail, Inégalités et Discriminations

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Environ 1.500 entreprises ont fait l’objet d’une mise en demeure et 48 ont été sanctionnées pour ne pas avoir respecté leurs obligations en matière d’égalité entre les femmes et les hommes, a annoncé vendredi le ministère des Affaires sociales. Une majorité d’entre elles ont « régularisé leur situation en quelques mois », les autres ne peuvent plus être candidates aux marchés publics, rappelle le ministère.

Depuis fin 2012, les entreprises doivent négocier des accords ou présenter des plans d’action afin de faire progresser cette égalité en leur sein, sous peine de sanctions financières pouvant aller jusqu’à 1% de la masse salariale.
En France, les femmes doivent travailler près de trois mois de plus pour atteindre la rémunération annuelle moyenne des hommes, d’où la date du 26 mars pour la journée symbolique de l’Equal Pay day.
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