Le salarié ne se soumet pas, il se dédouble
9 janvier 2013
Aucun commentaire
Cliquez ici pour voir l’article de Eric Hamraoui sur le suicide au travail, dans Entreprise et Carrière (pdf).
Stress Travail et Santé
Stress et Accident Cardiaque
31 décembre 2012
Aucun commentaire
Une première reconnaissance par la Cour de Cassation de la faute inexcusable de l’employeur Tous les ingrédients étaient réunis pour que la situation professionnelle de Monsieur G., Rédacteur en Chef depuis 13 années de plusieurs revues hôtelières au sein de sociétés appartenant à un même Groupe, constituent un cocktail véritablement explosif pour la santé […]
Des choix de direction facteurs de stress sanctionnés au titre de la faute inexcusable
16 novembre 2012
Aucun commentaire
Dans un arrêt du 8 Novembre, la deuxième chambre civile de la Cour de cassation a confirmé la condamnation pour faute inexcusable d’une société dont la politique de surcharge, de pressions et d’objectifs inatteignables avait conduit un salarié à la crise cardiaque. Voir l’article de Liaisons Sociales Quotidien.
Les Nouvelles Organisations du Travail
10 octobre 2012
Aucun commentaire
« Les nouvelles organisations du travail sont extrêmement sophistiquées et fabriquent comme des orfèvres une machinerie qui vient capturer toute la subjectivité du salarié pour qu’il s’investisse corps et âme dans la nouvelle tâche » Lire l’interview de Marie Pezé sur le site de Millénaire.
La souffrance au travail des patrons de PME
2 octobre 2012
Un commentaire
Un phénomène en mal de reconnaissance. Salariés et patrons sont en permanence opposés. Leur travail respectif est pourtant source de souffrance. Poids des responsabilités, surcharge de travail, stress intense, solitude dans la prise de décision, difficultés économiques constituent autant de motifs d’usure pour les chefs de petites et moyennes entreprises (PME). Malgré ces réalités, leur […]
Un harcèlement moral à l’origine d’une maladie professionnelle
20 septembre 2012
Un commentaire
Voici la copie d’un arrêt rendu par la Cour d’Appel de CHAMBERY en date du 13 décembre 2011, fort intéressant puisque concernant la reconnaissance du caractère professionnel d’une maladie consécutive à un harcèlement moral.
Le stress au travail augmente le risque d’infarctus
20 septembre 2012
Aucun commentaire
Lire l’article sur le site du Monde. Les personnes exposées au stress dans leur travail auraient un risque 23 % plus élevé que celles qui n’y sont pas exposées de faire un infarctus, selon une étude publiée vendredi dans The Lancet. Alors que le stress avait déjà été mis en avant par plusieurs études dans […]
La justice interdit à une banque de mettre ses salariés en concurrence permanente
11 septembre 2012
Un commentaire
LYON, 5 sept 2012 (AFP) Le tribunal de grande instance de Lyon a interdit mardi à la Caisse d’Epargne Rhône Alpes Sud (CERA) d’avoir une organisation du travail fondée sur le « benchmark », c’est-à-dire la mise en concurrence permanente des salariés, qui compromet « gravement » leur santé, a-t-on appris mercredi. Fin 2007, la direction de la CERA […]
Le stress au travail favoriserait le diabète chez les femmes
27 août 2012
Un commentaire
MONTREAL (AFP) – 22.08.2012 Les femmes occupant des postes en bas de la hiérarchie et souffrant de stress dans leur profession ont deux fois plus de chance d’avoir du diabète que celles qui ont pu progresser vers les échelons supérieurs, selon une étude publiée cette semaine au Canada. Contrairement aux hommes, les femmes réagissent parfois […]