Comment l’intelligence artificielle transforme-t-elle les pratiques de recrutement ? Cycle de rencontres du 12 septembre au 10 octobre 2023

Emploi et Chômage

Quels usages des algorithmes dans les pratiques de recrutement et quels en sont les effets ? Les comportements des recruteurs et des candidats changent-ils ? Y a-t-il des risques de discrimination ? Inscrivez-vous à notre cycle de rencontres qui aura lieu en septembre.

L’intelligence artificielle (IA) est souvent présentée comme bousculant le monde du travail et de l’emploi.

  • Qu’en est-il concrètement des usages des algorithmes dans les pratiques de recrutement et quels en sont les effets ?
  • Les recommandations de candidatures ou d’offres d’emploi sont-elles, grâce à elle, plus efficaces ?
  • Les comportements des recruteurs et des candidats changent-ils ?
  • Quels sont les risques réels liés aux biais algorithmiques en matière de discrimination ?
  • Faut-il réguler et encadrer les usages de l’IA ?

Pour répondre à ces questions, la Mission animation de la recherche de la Dares propose un cycle de rencontres avec des experts de différentes disciplines pour faire un état de la recherche sur le sujet et réfléchir aux enjeux actuels.

Intelligence artificielle et biais algorithmiques : quel arbitrage entre efficacité et équité ?

Séance 1 : mardi 12 septembre 2023, de 9h à 10h30

Après avoir donné des éléments de définition et de compréhension des techniques d’intelligence artificielle et expliqué le fonctionnement des algorithmes d’analyse de données, la séance permettra de préciser les sources de biais algorithmiques. La présentation d’une recherche en cours sur un système de recommandation d’emplois conduira à questionner l’amélioration des appariements permis par l’IA, mais également les problèmes d’équité qu’ils soulèvent. Quels sont les risques de reproduire ou d’exacerber des comportements indésirables tels que les stéréotypes de genre, et les inégalités sur le marché du travail ?

  • « Fonctionnement des algorithmes d’intelligence artificielle » par Vincent Guigue, professeur en informatique, AgroParisTech ;
  • « Équité dans les recommandations d’emploi : estimer, expliquer et réduire les écarts entre les hommes et les femmes » par Christophe Gaillac, économiste, Université d’Oxford.
     

IA et recrutement : quelles transformations des pratiques de gestion des ressources humaines ?

Séance 2 : vendredi 29 septembre 2023, de 9h à 10h30

Plus d’infos à venir


Réguler les pratiques autour de l’IA : quels acteurs, quelles normes ?

Séance 3 : Mardi 10 octobre 2023, de 9h à 10h30

Plus d’infos à venir

Pour en savoir plus et s’inscrire, consulter le site de la DARES


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Photo: Puwadon Sang-ngern

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