Un entretien de Femmes & Co avec Brigitte Grésy, membre de l’inspection générale des affaires sociales et co-auteure d’un rapport sur le poids des normes masculines dans le monde du travail.
Une vingtaine de hauts dirigeants et cadres des plus grosses entreprises du CAC 40 ont accepté de participer à l’étude de Brigitte Grésy et Sylviane Giampino sur les stéréotypes comportementaux dans l’entreprise. Les rapports hommes/femmes sont dictés par un certain nombre de normes plus ou moins explicites. Avec la crise et la nouvelle génération montante de cadres, ces codes évoluent, laissant la part belle à l’ascension des femmes. Mais contrairement aux Etats-Unis ou aux pays du Nord, la mixité et les rapports hommes/femmes ne sont pas pensés dans le monde du travail en France. Pour Brigitte Grésy, un travail de définition reste à faire, même si les rapports de force évoluent, plutôt en faveur des femmes.
Masculinisme en hausse : quel danger sur le lieu de travail ?
Selon le dernier rapport du Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes, masculinisme...
![[LIVRE] La Reprise. Le tabou de la condition des femmes après le congé maternité](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2023/08/conge-maternite-tabou-travail-femmes-livre-400x250.jpg)