[LIVRE] La médiation en entreprise. Affirmation d’un modèle

Désormais bien installée parmi les dispositifs auxquels une entreprise peut recourir, la médiation en entreprise s’affirme comme un modèle de médiation à part entière.

Martin et Federica Oudin, maîtres de conférences en droit privé à l’Université de Tours (37), membres de l’Institut de Recherche Juridique Interdisciplinaire François-Rabelais (IRJI), ont réuni des auteurs qui proposent, chacun, leurs éléments de réflexion à partir de leurs pratiques.

Au fil des contributions, on retrouvera toujours la médiation entendue comme « une invitation au mouvement, un consentement à l’action », une « disposition d’esprit, un regard sur l’Autre et sur la relation ».

Les auteurs : Anne-Christine Bécard, Yves Bourron, Michaël Bouvard, Bertrand Delcourt, Sophie Douguet, Sophie Evrard, Annabelle Fouilloux, Claire Godin, Emmanuel Gradt, Valérie Klépac, Aurélie Marloie, Nathalie Mauvieux, Sylvie Morel-Vailhen, Federica Oudin, Martin Oudin, Isabelle Rivière.

La médiation en entreprise. Affirmation d’un modèle, ouvrage collectif, a été publié aux éditions Médias & Médiations

Lire l’article Pour un dialogue entre médiation et cliniques du travail, d’Emmanuel GRADT, psychologue du travail et médiateur, membre du réseau Souffrance & Travail.

---

SOUFFRANCE AU TRAVAIL : NE RESTEZ PAS SEUL.ES !

L’annuaire des consultations Souffrance & Travail recense plus de 200 consultations réparties sur toute la France,

en Europe et dans les Dom Toms.

NE RESTEZ PLUS SEUL.ES !