Les fonctions de manager obligent à jongler entre ses devoirs de chef d’équipe, mais aussi les droits dont il dispose en tant que salarié.
Ce livre synthétise les différentes questions rencontrées par le manager. Il s’intéresse à la fois aux droits du manager en tant que salarié (ex.: clauses spécifiques de son contrat de travail : non-concurrence, mobilité, etc., ses objectifs, sa responsabilité civile ou pénale), mais aussi à ses devoirs en tant que chef d’équipe (ex. : délégation de pouvoir, égalité de traitement, maladie, discipline, dérapages Facebook).
- Une présentation par mots-clés qui permet d’accéder rapidement à des informations claires et précises.
- Des conseils pratiques, illustrés d’exemples concrets.
- Un style délibérément accessible aux non-spécialistes du droit.
- Un auteur reconnu, qui sait rendre le droit du travail accessible et parlant.
L’auteur : Jean-Emmanuel RAY, Professeur à l’Université de Paris I – Sorbonne, Sciences Po Paris et à l’Ecole des Mines. Auteur de l’ouvrage « Droit du travail, droit vivant » publié chez WK depuis plus de 25 ans.
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