Les lauréats du Prix du livre RH 2025

Entre juillet et septembre, les sociétés d’édition œuvrant dans le domaine des ressources humaines sont contactées afin de proposer des ouvrages pour le concours du Prix du livre RH.

Une cinquantaine de livres a ainsi été collectée et proposée aux d’étudiant du master 2 RH du CELSA, dont la tâche consiste à définir une liste de 6 ouvrages finalistes répartis dans 2 catégories.

Ces 6 publications sont ensuite transmises à un jury final, composé à la fois du comité de pilotage, d’académiques, de DRH et de professionnels du conseil en recrutement.

Ce jury se réunit afin d’élire les ouvrages lauréats de l’année dans les catégories « Professionnelle » et « Académique », dont la nomination officielle se fait à l’occasion de la cérémonie de remise des prix au mois de juin de chaque anée.

Les lauréats du prix du livre RH 2025 sont :

Dans la catégorie « Ouvrages professionnels » : Marie-France CUSTOS-LUCIDI, pour son ouvrage Le racisme ordinaire au travail, paru aux éditions Érès.

À travers différents récits de patient.es racisé.es, Marie-France Custos-Lucidi montre la manière dont s’expriment et s’articulent les situations de racisme et de discrimination au travail. Elle donne à voir comment les patients mettent progressivement en évidence les mécanismes racistes et parfois sexistes à l’œuvre et comment chacun.e se débrouille pour sortir de l’aliénation et s’émanciper

Dans la catégorie « Ouvrage académique » : Dominique LHUILIER, Dominique GELPE, Anne-Marie WASER, pour Santé et travail, paroles de chômeurs, aux éditions Érès.

Au-delà des chiffres du chômage régulièrement commentés, ou des injonctions répétés à « traverser la rue » pour retrouver rapidement un emploi, cet ouvrage lève le voile sur ce qu’est la vie au chômage, sur les histoires qui conduisent à la porte de Pôle emploi et sur les problèmes de santé rencontrés à la fois au travail et au chômage.

Pour tout savoir sur le Prix du livre RH : https://syntec-conseil.fr

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