Le médecin du travail définit les actions collectives et individuelles de santé au travail à entreprendre au niveau de l’entreprise pour réduire les risques professionnels et prévenir d’éventuels effets néfastes sur la santé des travailleurs. Il prévoit des indicateurs permettant de suivre la mise en oeuvre du plan et d’en évaluer les résultats.
Voir aussi Les Indicateurs Objectifs de la Souffrance au Travail
Ces deux articles du Progrès Villeray sur l'explosion des plaintes pour harcèlement au Québec...
Depuis le début de l’année 2014, 21 policiers se sont donné la mort. Si le lien entre le suicide...
Plus de sept Français sur dix estiment que « les entreprises ne mènent pas assez d’actions de prévention et d’accompagnement pour lutter contre le stress au travail ».
Le travail réel et le travail prescrit, sur Fréquence Protestante
Un très bel article de Régis Frutier dans NVO, à propos du nouveau livre de Marie Pezé.
Suivez-nous sur les réseaux sociaux pour des infos spéciales ou échanger avec les membres de la communauté.
Le site Souffrance et Travail est maintenu par l’association DCTH ainsi qu’une équipe bénévole. Vous pouvez nous aider à continuer notre travail.