Stress Travail et Santé

Salariés, cadres : management oppressant consistant dans d’incessants appels téléphoniques/SMS hors des heures de travail = harcèlement moral

21 juillet 2014 Aucun commentaire par

L’abus des nouvelles technologies (emails, sms, téléphone) en dehors du temps de travail peut entraîner un harcèlement moral des salariés au sens de l’article L1152-1 du code du travail. L’originalité de l’arrêt de la Cour d’appel de Paris du 24 mars 2014, est qu’il retient qu’un management oppressant consistant dans d’incessants appels téléphoniques ou SMS […]

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Université de Poitiers : signature d’une convention pour prévenir les risques psychosociaux et promouvoir la qualité de vie au travail

20 juillet 2014 Aucun commentaire par

L’Université de Poitiers et la MGEN Action sanitaire et sociale ont signé, le 10 juillet, une convention qui s’inscrit dans le cadre de l’accord national visant à renforcer la prévention des risques psychosociaux et à promouvoir la qualité de vie au travail des personnels de l’Université. Elle a pour objet la mise en œuvre d’un […]

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La souffrance des jeunes chercheurs

20 juillet 2014 Aucun commentaire par

Jusqu’à la publication du livre « Jeune chercheur, souffrance identitaire et désarroi social » en 1998, personne ne s’était penché sur la souffrance du personnel de la recherche avec l’optique de la psychodynamique du travail. Il s’agissait pour les jeunes chercheurs, d’une souffrance dissimulée derrière la bannière de l’excellence intellectuelle. Cet article propose de revenir […]

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Lieux de travail sains : quand l’Europe s’en préoccupe

14 juillet 2014 Aucun commentaire par

L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail met à disposition un site d’informations, de conseils et d’outils pour mieux prévenir les risques psychosociaux sur votre lieu de travail : Les risques psychosociaux : mieux prévenir pour mieux travailler Le message à destination des dirigeants d’entreprises est clair : « Les risques psychosociaux et […]

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Le Harcèlement au Québec

10 juillet 2014 Aucun commentaire par

Ces deux articles du Progrès Villeray sur l’explosion des plaintes pour harcèlement au Québec montrent que la France n’est pas la seule à souffrir des techniques de management pathogènes. La bonne nouvelle, c’est que certaines institutions, comme le CSSS, prennent le taureau par les cornes et instaurent des politiques strictes pour veiller au bien-être de […]

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Les entreprises inefficaces contre le stress

25 juin 2014 Aucun commentaire par

Plus de sept Français sur dix estiment que « les entreprises ne mènent pas assez d’actions de prévention et d’accompagnement pour lutter contre le stress au travail ».

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L’open space va-t-il tuer le jeune travailleur?

20 janvier 2014 Aucun commentaire par

L’open space épuise-t-il le jeune travailleur sans qu’il s’en rende compte ?

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Se déconnecter après le bureau

10 décembre 2013 Aucun commentaire par

Deconnecter après le bureau? Des entreprises le demandent désormais de leurs employés.

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Dossier Viva: Quand le travail nous rend malades

9 décembre 2013 Aucun commentaire par

Un dossier spécial de Viva sur la souffrance au travail, avec une interview de Marie Pezé.

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