Mal-être au travail : vers le burn-out

26 février 2015 Aucun commentaire par

Le stress et le mal-être au travail sont de plus en plus fréquents dans les entreprises publiques comme privées. Des situations qui peuvent parfois aller jusqu’au burn-out. Témoignages. Air France entreprend depuis quelques années une restructuration douloureuse. En Corse, des mouvements sociaux ont paralysé l’aéroport de Bastia Poretta. Aujourd’hui, des salariés acceptent de parler anonymement […]

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Burn out: les signes qui doivent inquiéter

24 février 2015 Aucun commentaire par

Un actif français sur cinq (17%) s’estime en situation potentielle de burn-out, selon une étude de l’Institut Think. Une proportion encore plus importante chez les cadres (24%). Le docteur Christian Ferrand, coordinateur du service de médecine du travail à l’AST Grand Lyon, décode les principaux signes d’alerte de ce fléau du XXIeme siècle. Qu’est-ce que […]

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Burn-out : les juges de plus en plus attentifs à la souffrance au travail

17 février 2015 Aucun commentaire par

Prévenir les risques psychosociaux est l’une des priorités du troisième plan « Santé au travail » du gouvernement. Les tribunaux y sont déjà sensibilisés. Le suicide au travail est une réalité dont l’exemple de France Télécom (devenu Orange) est l’illustration extrême avec 35 salariés concernés. Parmi les facteurs responsables du suicide, l’épuisement professionnel ou burn-out. Cette pathologie, […]

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Le burn-out ou la non reconnaissance professionnelle !

3 février 2015 Aucun commentaire par

Le stress n’est pas une maladie, mais une exposition prolongée au stress peut réduire considérablement l’efficacité au travail et causer des problèmes. A ce titre, le stress est défini comme : « Un état accompagné de plaintes ou de dysfonctionnements physiques, psychologiques ou sociaux, et qui résulte du fait que les individus se sentent inaptes à […]

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Stress, burn-out, harcèlement moral ou sexuel, surmenage professionnel…

30 janvier 2015 Aucun commentaire par

Prévenir les risques psychosociaux et leurs conséquences dans le cadre du bien-être au travail. Comment appliquer les nouvelles règles dès 2015 ? la Confédération des Employeurs des secteurs Sportif & SocioCulturel [CESSoC] organise le 9 mars 2015 une journée d’étude pour les employeurs du secteur socioculturel. Date : lundi 9 mars 2015 Heure : de […]

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Le burn-out reste mal défini, mal quantifié

24 janvier 2015 Aucun commentaire par

Dans les prochains jours paraîtra le rapport du groupe de réflexion sur «Les risques psychosociaux et le burn-out», mis en place début 2014 par le ministère du travail. Formé sous l’impulsion d’Ilma Choffel de Witte dont le mari, Nicolas, cadre supérieur à La Poste, victime de burn-out s’est suicidé le 25 février 2013, ce groupe […]

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Travailler trop peut conduire à boire trop d’alcool

20 janvier 2015 Aucun commentaire par

(AFP) – Travailler trop peut conduire à boire trop d’alcool, selon des chercheurs qui mettent en garde contre ce double excès préjudiciable à la santé dans une étude publiée mercredi [14 janvier 2015]. L’analyse d’une série d’études englobant plus de 400.000 personnes montre que les individus qui travaillent plus de 48 heures par semaine, soit […]

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État de santé – Burn-out : sortir du silence

13 janvier 2015 Aucun commentaire par

Après le stress ou le harcèlement, le burnout est en train de devenir le nouveau mal de la décennie. Le terme est employé à toutes les sauces. En France, plus de 3 millions d’actifs seraient même en risque élevé de burn-out, selon l’étude du cabinet Technologia. Pourtant, ceux qui souffrent de ce syndrôme d’épuisement professionnel […]

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Managers, prenez soins de vos salariés !

26 décembre 2014 Aucun commentaire par

Il y a un mois, un colloque a été organisé par l’EU-OSHA. Celui-ci avait pour thématique l’anticipation et la gestion des risques psychosociaux et les risques psychosociaux. Une piqûre de rappel quant on sait que ce que l’on appel le mal du 21e siècle semble gagner du terrain au sein des entreprises. Le stress coûte […]

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