« La dictature du changement perpétuel est le nouvel instrument de soumission des salariés »

19 juin 2019 Aucun commentaire par

Les nouvelles méthodes de management se prétendent au service de l’épanouissement des salariés, de leur « savoir être » et de la « réalisation de soi » en entreprise. Danièle Linhart, spécialiste de l’évolution du travail et de l’emploi, démonte ces impostures et montre comment le management moderne s’inscrit dans la lignée du travail à la chaîne théorisé par […]

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Reconnaissance, insécurité et changements dans le travail

30 avril 2019 Aucun commentaire par

Synthèse.Stat’ Numéro 29 – Avril 2019 Ce numéro de Synthèse.Stat’ présente les résultats de l’enquête Conditions de travail – Risques psychosociaux de 2016 concernant les indicateurs relatifs à la reconnaissance et l’évaluation du travail, à l’insécurité de l’emploi et aux changements organisationnels. Ce volume recouvre deux des six axes d’analyse des risques psychosociaux construits par […]

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