Le burn-out ou la non reconnaissance professionnelle !

3 février 2015 Aucun commentaire par

Le stress n’est pas une maladie, mais une exposition prolongée au stress peut réduire considérablement l’efficacité au travail et causer des problèmes. A ce titre, le stress est défini comme : « Un état accompagné de plaintes ou de dysfonctionnements physiques, psychologiques ou sociaux, et qui résulte du fait que les individus se sentent inaptes à […]

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Risques psychosociaux : au cœur des préoccupations des entreprises

27 décembre 2014 Aucun commentaire par

Fin novembre, la MSA Ardèche Drôme Loire organisait, à la demande de ses élus, un séminaire santé-sécurité au travail sur les risques psychosociaux en entreprise. Chefs d’entreprise, responsables des ressources humaines, responsables sécurité, secrétaires de CHSCT et représentants du personnel de l’ensemble des secteurs d’activité des trois départements se sont retrouvés pour appréhender un sujet […]

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Vidéo. Le burn-out va-t-il être reconnu comme maladie professionnelle ?

26 décembre 2014 Aucun commentaire par

Des députés demandent la reconnaissance de l’épuisement professionnel comme une maladie. Plus de 3 millions de Français sont susceptibles d’être concernés par les conséquences du travail. L’épuisement professionnel est une longue descente en enfer pour de nombreux employés. Ce fut le cas de Sylvie Brière qui s’est épuisée nerveusement suite à une surcharge de travail. […]

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Épuisement professionnel et ras-le-bol du dirigeant de PME…

12 décembre 2014 Aucun commentaire par

Épuisement professionnel et ras-le-bol du dirigeant de PME : le remède est dans la libération du potentiel des salariés et une vraie prévention des risques psychosociaux « Soyez plus fort grâce à vos équipes » : c’est cette formule simple traduite dans l’organisation du travail et le management de l’entreprise qui aidera tout dirigeant (notamment […]

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