Pour ne plus perdre sa vie à la gagner !

19 janvier 2015 Aucun commentaire par

Collectif pour la santé des travailleuses et travailleurs La santé au travail est une question de santé publique. Or chaque semaine qui passe voit se multiplier les attaques du patronat et du gouvernement contre les droits sociaux, notamment en matière de santé au travail. Pourtant, la situation est alarmante : au nom d’une soi-disant « rationalisation » […]

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Enjeux des négociations sur la modernisation du dialogue social : une déflagration sans précédent

29 décembre 2014 Aucun commentaire par

Dans le cadre des négociations interprofessionnelles en cours sous l’égide du Ministère du Travail, les dernières propositions du MEDEF constituent une véritable révolution du mode de fonctionnement des institutions représentatives du personnel, sans commune mesure avec les entailles déjà profondes du dernier accord national interprofessionnel (ANI) du 11 janvier dernier, qui avait abouti à la […]

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Risques psychosociaux : quand les erreurs d’aujourd’hui font les succès de demain

27 décembre 2014 Aucun commentaire par

Pourquoi est-il si difficile de sortir des constats pour passer à l’action et promouvoir la QVT ? Depuis quelques années, les diagnostics du stress et des risques psychosociaux (RPS) sont devenus légion dans les grandes entreprises et dans les PME. Depuis quelques années, les diagnostics du stress et des risques psychosociaux (RPS) sont devenus légion […]

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La SCOP ne connait pas la crise

26 décembre 2014 Aucun commentaire par

Face à la crise, de nombreuses sociétés coopératives et participatives, appelées également SCOP, gardent le cap de la croissance. Mais qu’est-ce que la SCOP et pourquoi résiste-t-elle mieux face à cette période économique morose ? Un travail démocratique La Scop possède une forme juridique de type SA, SAS ou SARL. L’organisation de type SCOP est […]

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Le travail en miettes

24 décembre 2014 Aucun commentaire par

Le live proposé par Mediapart ce soir, « Travail en miettes, chômage de masse » m’a inspiré quelques réflexions. Tout d’abord, un souvenir d’étude, le fameux ouvrage de Georges Friedmann, « Le Travail en miettes », paru il y a longtemps déjà (1956), et qui est un ouvrage de référence en sociologie du travail par son contenu et sa […]

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Le coût du mensonge en entreprise

24 décembre 2014 Aucun commentaire par

Le mensonge est une pratique largement partagée dans le monde de l’entreprise, malgré les valeurs de transparence et de confiance affichées. Quel salarié n’a jamais menti sur son CV ou ses compétences ? Quel commercial n’a pas enjolivé les mérites de ses produits ? Quel DRH n’a pas dissimulé des éléments d’un futur plan social […]

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Spectaculaire raccourcissement de la durée des CDD en 2013

17 décembre 2014 Aucun commentaire par

C’est une nouvelle étude qui vient illustrer le renforcement de la précarité en France. La durée médiane des CDD signés en 2013 a chuté à dix jours, contre quatorze en 2012, selon les chiffres publiés par le service statistique du ministère du travail, la Dares, lundi 8 décembre. Cela veut dire que la moitié des […]

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Comment gérer les débordements des salariés ?

16 décembre 2014 Aucun commentaire par

Un comportement relevant de la vie personnelle du salarié ne peut constituer un motif valable de licenciement. Les actes commis par le salarié dans le cadre de la sphère privée échappent donc en principe au pouvoir disciplinaire de l’employeur. Il en est toutefois différemment tout d’abord si le comportement du salarié, bien que relevant de […]

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