Le rapport qui pique

21 janvier 2015 Aucun commentaire par

Quand les praticiens de l’hôpital interpellent l’opinion et les pouvoirs publics… Le Rapport-qui-pique du SNPHAR-E est une interpellation des pouvoirs publics, Il se veut aussi être votre interpellation ! Vous retrouverez ou vous y découvrirez, bien des aspects du quotidien vécu aujourd’hui par les hospitaliers, et ce, depuis plusieurs années. Notre population ne restera pas […]

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Obligation de prévenir les risques psychosociaux dans les hôpitaux !

12 janvier 2015 Aucun commentaire par

Les mouvements de contestation que l’on observe actuellement dans les hôpitaux prouvent qu’il y a urgence à prendre en charge les risques professionnels que sont les risques psychosociaux. En effet, la plupart des soignants se disent usés par le travail à l’hôpital, en raison de son organisation. Leurs avis ne sont pas pris en compte […]

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Prison de Réau: la souffrance des surveillants et des médecins dénoncée

9 janvier 2015 Aucun commentaire par

« Le personnel de l’Unité sanitaire est en grande souffrance. » Telle est l’une des observations majeures du Contrôle général des lieux de privation de liberté sur le Centre pénitentiaire de Réau (Yvelines) Dans un document de 268 pages et 97 observations publié le 31 décembre 2014, et dont L’Express a pu prendre connaissance avant sa mise […]

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Une enquête de Cegos révèle la dégradation du climat social dans les entreprises

28 décembre 2014 Aucun commentaire par

Une majorité de salariés et de managers constate une dégradation du climat social dans leur entreprise depuis un an. Les risques psychosociaux, et particulièrement le stress, affichent des niveaux records. Selon une enquête du cabinet Cegos, menée auprès de 700 salariés, 290 managers et 145 DRH, 53% des salariés et des managers interrogés constatent que […]

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La SCOP ne connait pas la crise

26 décembre 2014 Aucun commentaire par

Face à la crise, de nombreuses sociétés coopératives et participatives, appelées également SCOP, gardent le cap de la croissance. Mais qu’est-ce que la SCOP et pourquoi résiste-t-elle mieux face à cette période économique morose ? Un travail démocratique La Scop possède une forme juridique de type SA, SAS ou SARL. L’organisation de type SCOP est […]

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Le coût du mensonge en entreprise

24 décembre 2014 Aucun commentaire par

Le mensonge est une pratique largement partagée dans le monde de l’entreprise, malgré les valeurs de transparence et de confiance affichées. Quel salarié n’a jamais menti sur son CV ou ses compétences ? Quel commercial n’a pas enjolivé les mérites de ses produits ? Quel DRH n’a pas dissimulé des éléments d’un futur plan social […]

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Épuisement professionnel et ras-le-bol du dirigeant de PME…

12 décembre 2014 Aucun commentaire par

Épuisement professionnel et ras-le-bol du dirigeant de PME : le remède est dans la libération du potentiel des salariés et une vraie prévention des risques psychosociaux « Soyez plus fort grâce à vos équipes » : c’est cette formule simple traduite dans l’organisation du travail et le management de l’entreprise qui aidera tout dirigeant (notamment […]

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Comment bien répondre à votre patron ?

12 décembre 2014 Aucun commentaire par

Etre en désaccord avec sa hiérarchie sans aller au clash ? Une obligation dans le contexte économique actuel pour Agnès Muir-Poulle, professeure de management à Grenoble Ecole de management. Au sein de la chaire mindfulness, bien-être au travail et paix économique, elle développe l’idée « d’impertinence constructive ». Qu’est-ce que l’impertinence constructive, que vous défendez dans votre […]

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