Article 222-33-2
(inséré par Loi n° 2002-73 du 17 janvier 2002 art. 170 Journal Officiel du 18 janvier 2002. Modifié par LOI n°2014-873 du 4 août 2014 – art. 40)
Le fait de harceler autrui par des propos ou comportements répétés ayant pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d’altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel, est puni de deux ans d’emprisonnement et de 30 000 € d’amende.
![[VIDEO – Préventica] "Le burn out, c'est quoi ?" par Marie Pezé](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2021/08/Webiprev-marie-peze-preventica-03.png)
![[VIDEO – Préventica] "Fatigue, stress, épuisement : comment accompagner les salariés ?" par Charles de La Personne](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2021/08/Webiprev-De-La-Personne-preventica.png)
![[VIDEO – Préventica] "Le harcèlement moral, c’est quoi ?" par Marie Pezé](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2021/08/Webiprev-marie-peze-preventica-02.png)
![[VIDEO – Préventica] "Covid-19, travail, détresse psychique", par Michel Debout](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2021/08/Webiprev-Michel-Debout-Preventica.png)
![[VIDEO – Préventica] "Les RPS, la QVT, c’est quoi ?" par Marie Pezé](https://www.souffrance-et-travail.com/wp-content/uploads/2021/08/WebiPrev-Marie-Peze1.png)