Un article de Anne-Lise Castell, juriste en droit social et rédactrice au sein des Éditions Tissot.
Les vagues de chaleur sont de plus en plus fréquentes et doivent obliger les employeurs à prendre des mesures pour protéger leurs salariés spécialement en extérieur.
L’année dernière, les pouvoirs publics ont souhaité revoir leurs orientations en matière de préparation et de gestion sanitaire du risque chaleur. Exit le plan canicule habituel.
Une nouvelle instruction a donc été publiée et un guide Orsec a été élaboré par la direction générale de la Santé afin de fournir des éléments pour se préparer à la survenue des vagues de chaleur. Une fiche de ce guide traite spécifiquement des employeurs.
Une instruction de la DGT du 31 juillet 2022 nous informe de la continuité de ces orientations pour 2022.
Il est donc intéressant de se reporter au guide ORSEC et à l’instruction de 2021 pour savoir quelles mesures les employeurs doivent prendre pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs contre des risques d’épuisement ou de déshydratation notamment. Sachant qu’il faut agir aussi bien avant une vague de chaleur que pendant.
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